公司如何在试用期内更好的辞退员工

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1. 怎么委婉辞退试用期不合格的员工？

怎么委婉辞退试用期不合格的员工？

试用期不合格劝退的话术一般是采用婉转的语气劝退应聘者，例如，你其实能力还是不错的，只是在我们公司是“大材小用”了，你只是没有这方面的特长而已，到别的公司或许能“大显身手”，你个人能力是可以的，只是学历稍微低了一点，希望你“百尺竿头更进一步”

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