五险一金缴纳比例标准(五险一金缴纳比例标准图片)
五险是按照什么比例交的？
用人单位与劳动者交纳五险的比例如下：
1、养老保险缴费比例：单位20%，个人8%；
2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%；
3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；
4、工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳0.5%，个人不缴纳；
5、生育保险缴费比例：单位每个月缴纳0.8%，个人不缴纳。
五险是按这些比例来交的：个人要交的养老保险缴费比例为28%，个人要交的医疗保险缴费比例为8%，其中单位缴费比例为6%，失业保险缴费比例为3%，工伤保险缴费比例分别为0.6%，1.2%，2%，生育保险缴费比例为0.7%，每年缴费基数都会上涨，按当年的缴费基数为准
无线是按照什么工资比例扣交的？
我个人认为养老保险个人需要自付。总工资8%。医疗保险是按照个人工资得1%。失业保险也是按照总工资百分之已扣缴。工伤保险以及生育保险。是企业所需要上缴的。个人无需缴纳这两项保险。以上保险，军事国家劳动法强制企业缴纳的。
社保扣费比例计算方法？
社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。
以月工资3400为例：
1. 养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。即个人需要缴费272元。
2. 失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。即个人需要缴费34元。
3. 医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。即个人需要缴费68元。
4. 工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
5. 生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
即月工资3400元，合共需要缴社保费用：272+34+68=374元。
注：如果3400低于社保缴费基数，还需要以社保缴费基数为准，如该市的社保缴费基数下限是3500，就必须以3500计算。
东风公司五险一金缴费比例？
12％左右。
一般而言，公司五险一金缴纳比例是养老单位承担19%，个人承担8%。失业单位及个人各自承担0.5。医疗生育单位承担9.5%个人承担2+5元大额医疗。工商企业独自承担0.9%公积金10%~12%。
因为每个人的基本工资都有所不同，所以没有办法具体的给你，数字只能给你一个大概的金额比例。
根据相关法律规定，五险一金的缴纳比例具体如下：
第一.养老保险缴费比例：单位是21%(全部划入统筹基金)，个人是8%(全部划入个人帐户)；
第二.医疗保险缴费比例：单位是9%，个人是2%另外＋3元；
第三.失业保险缴费比例：单位是2%，个人是1%；
第四.工伤保险缴费比例：只需要单位每个月为员工缴纳0.5%；
第五.生育保险：单位每个月为职工缴纳1%；
第六.住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
中建四局五险一金缴纳比例？
社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。 规定的比例大约是：
养老：单位20%，个人8%。
失业：单位2%，个人1%。
医疗：单位6-4%，个人2-4%。
工伤：单位1%，个人0%。
生育：单位1%，个人0%。 各地可能略有变动。 一金 一般是单位8%-12%，个人也一样。
