孕期停薪留职社保谁来交
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法律规定孕妇有停薪留职这一说法么？
目前我国的法律并没有规定孕妇有停薪留职这一说法，虽然说孕妇是国家规定亨有一定的优惠待遇，比如产前的孕检休息，健卡，产检初休息，以及产后有产假哺乳期有哺乳休等等，这些特殊的休假都是体现了我国在法律法规上面对待妇女和儿童的一种保护措施。
法律规定孕妇有停薪留职这一说是错误的。停薪留职就是保留工作岗位，停发工资，对孕妇实行停薪留职是错误的。孕妇怀孕期间不得辞退、因怀孕不能正常工作的，单位应当调整工作岗位或由孕妇提出休病假。
单位都应当为所有职工缴纳生育险，孕妇怀孕休产假期间的误工费由生育险给予误工补贴，而不是停薪留职。
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