公司拖欠工资投诉信模板如何书写
关于“淄博市住建局通报天元集团拖欠农民工工资投诉”的情况声明, 你怎么看？
这是一个系统问题，绝不是简单的拖欠农民工的问题，这是一系列相关单位的问题，从开始的开发商一直终端农民工，到建筑材料供应商，拖欠农民工工资，是一个老生常谈的话题，真正要解决这个问题，还需要政府出面，多动脑筋想办法，从源头解决问题，每年到了年底，都要来一轮这个问题的各种呼声，而不是简单声讨总包单位，有资质的总包，故意拖欠农民工的工资的可能性不是很大，各级政府加大对开发商和各级总、分包等等的管理力度，多做提前保障性的研究，拿出切实可行的办法，从根本上解决问题，而不是到了农民工欠薪的终端，去被动的解决问题，这才是真正的解决问题，或是最大可能的避免出现这个问题，真正杜绝是不可能的，能够降低到最少，就是最大进步。
如果国企单位长期拖欠工资不发，你该怎么办？
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首先要澄清一个问题，无论国企还是私企，都应该向职工支付工资，否则应该承担相应法律责任，给出一些分析和建议：
1、可以向当地劳动监察大队投诉解决；
2、申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资；仲裁不符，可再向法院提起诉讼。
3、联合多数职工，向主管单位进行投诉；
本人认为应该采取积极手段维护合格权益，考虑国有企业管理机制，没必要担心失业问题。
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搜集证据，带着劳动合同，身份证复印件去劳动监察大队投诉，或者直接去当地劳动仲裁院申请劳动仲裁。
证据充分了一告一个准。不过维权就要做好被企业违法辞退的准备。
我就是因为要求企业依法缴纳住房公积金，被黄石电信维达通违法辞退了。至今还在打官司中。
上海拖欠民工工资举报电话？
劳动监察电话12333 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位，或者申请劳动仲裁。 去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。 法律依据： 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
12333欠薪线索反映怎样填写？
需要的资料：
1、投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容。
2、投诉人或举报人的身份证复印件。
3、考勤记录。
4、拖欠工资花名册(要有拖欠单位负责人签名摁手印。
5、与投诉人投诉案件有关的相关材料如施工协议或施工合同等。
6、投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉资料。
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