物业跟业主发生了物业纠纷可以仲裁吗
住建局有权对业主与物业公司的民事纠纷进行裁决吗？
不知现行物管条例是谁负责制订的？不合理的物管条例成了物业老板手里的尚方宝剑，用来欺凌广大业主！
举例为证！小区的公共资源如公共用地使用权，露天的收费停车位的土地使用权应该属全体业主共同所有，而现有物管条例竟规定由物业老板《即物业公司》和业委会按百分比分成！这个规定很荒唐，助长了权钱交易腐败，剝夺了广大业主的合法权益！广大业主成了直接受侵害者！现在紧急要解决的两点:一，修改现行的不合理的物业管理条例。实行小区收支二条线严格分开，使用权属全体业主所有公共资源收益属全体业主共同所有，分配到户，账目公开，定期审计监督，杜绝黑幕腐败！二，实行社区自治物业管理《非赢利性，
保本运作》！取消全国的物业老板。把公道还给广大业主老百姓公民！！！
仲裁常识，包括买卖合同在内的所有纠纷都能申请仲裁吗？
与诉讼相比较，仲裁具有一定的范围限制，其应用范围相对较窄。而且一般情况，尽管仲裁具有法律效力，但大部分仲裁并非终局裁决，不服裁决依然可以提起诉讼。
根据《仲裁法》的第一条、第二条的规定，首先仲裁双方当事人只能是民事法律关系中的平等主体，即公民、法人和其他组织；其次仲裁的纠纷范围局限于一般民事经济纠纷和其他财产权益纠纷（主要指侵权纠纷）；第三诸如婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷或行政争议，不可以申请仲裁。
当然，仲裁都是以申请而起。如果双方签订的合同没有约定仲裁为解决纠纷方式，而是向人民法院提起诉讼，那么依据合同解决纠纷时，则应该依照合同约定而直接提起诉讼。
希望能帮到您。谢谢！
劳动纠纷超过仲裁时效，法院还会受理吗？
劳动纠纷超过仲裁时效，法院还会受理。因为在法院没有审理查明之前，是无法确定是否确已超过仲裁时效的。所以，法院必须立案受理后。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条 劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。
人与人之间劳动纠纷管吗？
与人之间劳动纠纷管吗？
在当今的社会是个法制的社会。如果人与人之间产生了劳动纠纷。我们就要坐下来，心平气和的双方进行和谈。如果何谈解决不了问题，我们就通过劳动仲裁。叫劳动仲裁帮我们把问题解决了。这样。我们人与人之间还是个好朋友。
不管。
个人与个人之间产生的纠纷不属于劳动纠纷。劳动局和劳动仲裁委员会都不会管。劳动纠纷是用人单位和个人之间才会有的纠纷。
个人与个人之间产生纠纷，不管是劳务纠纷还是买卖纠纷，债权债务纠纷，人身侵权纠纷，都可以通过去法院起诉解决。
与行政事业单位发生纠纷可以仲裁吗？
与行政事业单位发生纠纷可以申请仲裁吗？
当然可以，但具体要看是什么情况的纠纷？如果是用工纠纷，或劳动合同纠纷，那就可以申请劳动仲裁，如果是侵权或觉得自身合法权益受到侵犯，那就可以向所在地法院申请行政诉讼或民事诉讼，总之，在当今法制社会，如果当事人觉得自己的合法权益受到侵犯，就有合适的渠道给你提起申诉。
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