退休人员受工伤怎么处理
退休后打工遭遇工伤怎么办？
如果是农民工的话，就算退休再去打工，在工作中受伤，也是可以按工伤保险条例的规定处理的。法律依据〈最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用《工伤保险条例》请示的答复〉（(2010)行他字第10号）山东省高级人民法院： 你院报送的《关于超过法定退休年龄的进城务工农民工作时间内受伤是否适用的请示》收悉。经研究，原则同意你院的倾向性意见。即：用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。
退休后发生工伤有哪些赔偿？
退休后不属于工伤。退休后如果又返聘在单位上班，工作时间，工作岗位因为工作原因导致意外伤害的，认定不了工伤，不能按照工伤标准赔偿，但是可以按照提供劳务受损按照人身损害标准要求赔偿医疗费，如果有住院耽误了工作，还可以要求赔偿误工费，护理费，住院伙食补贴，交通费等损失。
退休后所有的社保关系就都接除了。除了正常领取退休金外。同时，可以确认为工伤的主要有以下几个条件。
一，在工作时间工作地点，因工作原因造成的人身损伤。
二，上下班有效时间有效路径发生的非本人责任的交通事故。退休后如果即便还在单位工作，发生因公伤害的事件，都不能报工伤保险了。有劳务合同，或者工资等证明材料，证明你与企业的劳务关系，发生伤害的医药费和补偿等就需要企业自行予以解决。
退休人员如果出工伤怎么办？
1、退休人员出了工伤，如果是进城务工的农民工的话，按现行的规定，仍可以按工伤处理的。2、法律依据是：最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用《工伤保险条例》请示的答复（(2010)行他字第10号）山东省高级人民法院： 你院报送的《关于超过法定退休年龄的进城务工农民工作时间内受伤是否适用<工伤保险条例>的请示》收悉。经研究，原则同意你院的倾向性意见。即：用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。
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