劳动合同在什么条件下变更
其实劳动合同在什么条件下变更的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解劳动合同在什么条件下变更，因此呢，今天小编就来为大家分享劳动合同在什么条件下变更的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
什么情况下公司可以把劳动合同改签成劳务合同？
有以下几种情况的公司可以把劳动合同改签成劳务合同：
1、达到退休年龄已领取养老金的退休人员；
2、退休后返聘的人员；
3、如果员工与其他单位建立劳动合同关系，但还是又在本单位上班的；
4、有的企业有内退人员又重新上岗要签劳务合同。
5、临时用工也要签劳务合同。
为什么公司要求员工将劳动合同转移子公司有啥影响吗？
公司要求员工签劳动合同转移到子公司的情况，有可能是在规避某种风险。比如你的合同可能已经签过一次两次了，接下去要签订无固定期限合同的，但是公司不愿意，所以用下面的公司再来签订，这样子就变成你是第1次签订合同了。所以没有疑问可以向公司提出来保障自己的权利。
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