领导让加班不给加班费该怎么解决
公司经常加班但不给加班费怎么办？
题主你好，很高兴回答你的问题！
公司不给加班费，说明公司在政策层面不提倡加班，这时候会有以下两种情况:
我们自身工作上班期间未完成需要加班
许多朋友都抱怨公司加班不给加班费，殊不知自己加班做的事情本该是上班需要完成的事情。我们需要做的不是争取加班费，而是争取上班把工作做完。
这里推荐“时间四象限法则”，每天花少量时间解决紧急重要的事情，花大部分时间做重要不紧急的事情，推掉紧急不重要的事情，避免在不重要不紧急的事情浪费时间。
公司要求加班但是不提加班费
这种情况就比较恶心了，公司有加班的要求，但是揣着明白装糊涂不给加班费，如果频次低就当友情贡献。如果频次高，就向上级提出要求。如果要求无果，你自己本身不能接受这种结果，保留好你的加班证据，养肥了杀！
如果是国企，应该会有加班费的；但是在私企，加班是比较正常的，大的企业也会给加班费的，但是一些小型的企业会出现加班不给加班费的。虽然不符合劳动法，但是一般在小型企业会比较锻炼人，也会很快提升自身能力的！这样的员工，老板也会比较欣赏，晋级的可能性也比较大；或者为以后跳到更大的平台做好准备工作！有失必有得吧！
关于这个问题吗。一，你是在什么大集团公司，还是小分公司。他之要是正常正规的公司吗。员工进入单位工作，应该有招聘证书条约规定啊，也有入区合同享细的规定啊。如果公司里有了任务的需要，员工大量的，长时间的加班工作。如果需要叫职工无偿的白干加班吗，他也的真心实意的和职工，说明享细原因吧。现在是多劳多得，不劳不得的时代了啊，不是强迫命令的时代了吧。二，如果这个集团公司不是正规公司吗，那就难说了，他本来就没安着好心，你之要付了合同定金，签定了合同，签了字，按了手印，你就成了他手里的一个活死人了。他碍说个啥就是一个啥了，如果辞职走人，那就是定金，工资报费了一无所无的走吧了。三，如果你要在个，自称能人的假公司里干吗，他吹牛逼吹的比泰山还要重，其是他还欠着一大屁股但子债务。他从招聘你们就是准备坑你。你就什么也别想要了。进快找其他门路为上则吧。不好介绍清楚啊。我说的对不对吗，请你看看大家朋友们，怎么评论的吧，谢谢。，，，
加班费，对于大多数职场人特别是所谓的白领来说，都是不可能的存在。加班费的存在，主要是针对一线操作岗位的人员来说，他们底薪不够，加班费来凑。
从你的问话上来看，你是突如其来的连续性加班，没有加班费，所以你大概也是这个不可能有加班费存在的所谓白领。
首先，放平心态，不要纠结。加班费就不要纠结了，因为就算再纠结也是不会有的，除非是像今天端午节这样的法定假日加班，否则公司是不会对白领人员发放加班费的，你平时的延时加班，这是你自己工作没做完，自愿选择的行为，你周六日的加班，最多在未来不忙的时候给你一个调休，仅此而已，你要相信，公司是不会给更多的。
第二，接受加班的存在。职场上的加班在所难免，需要加班时还是要加班的，我们要把加班看成是工作的一部分，不要对他有抗拒，毕竟如果要在公司继续干下去，就要接受这样的存在，与其把加班看成是一种负担，不如看成是让自己成长的一种方式。
第三，加班只要不是长期性的行为，都还能接受。只是突然而来的加班的话，建议坚持一下也就过去了，如果这是一个长期的行为，而自己对加班又比较敏感的话，那就要好好考虑下，这份工作是不是要坚持下去。
但你要知道，不是每个人的工作都是不加班的，很多人长年累月的都是每天10点后下班，但人家也能坚持下来，并且取得了不错的成绩，甚至可以说，加班是取得成绩的一个有效方式。但你不要一方面羡慕别人的成绩，另一方面又不愿意付出同等的努力。
最后，加班后想办法弥补一下损失。虽然大概率不会有加班费，但是你可以向公司申请一下加班的福利，如果晚上加班后可以报销餐费，打的回家，平时还可以通过加班换取一点补休，让自己加班能至少有点安慰，有时候，有点福利加班也有了动力，虽然说公司没有相关制度，但是有需求就一定会产生解决方案，关键是你有没有为自己争取过。
总之来说，加班是每个人都不想面对的，但如果非得加班，就好好接受，再想想办法为自己赢取一点福利吧。
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