员工被调任分公司合同怎么变更
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两个子公司工人调动需要签劳动合同吗？
子公司是独立法人的，二个子公司的员工调动必须先解除原公司劳动关系，中止合同，再进入新的子公司重新签订劳动合同，原公司合同未到期的，须依法提前一个月书面告知，并支付经济补偿金。
如果二个子公司都不是独立法人，员工劳动关系属总公司管辖，属于内部工作岗位调整，也须与员工协商一致才可以变更。
同一集团不同公司调动合同怎么算？
关于这个问题，同一集团内不同公司之间的员工调动，一般需要重新签订劳动合同。新的劳动合同应该明确工作地点、工作内容、工资待遇、社保缴纳等相关事项。在调动前，员工和原公司应当协商一致，解除原合同并签订新合同。
在签订新合同时，应当考虑员工原有的工作年限、工资待遇、职位等因素，避免员工权益受到损害。
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