退休没有合同怎么办(没有劳动合同不能办理退休吗)
原始合同书丢了，只有解除劳动合同协议书，能办理退休吗？
你好：可以呀！跟劳动合同无关的！
办理退休只需要达到法定退休年龄和社保缴费年限满15年就可以！
到了年龄、也缴纳够15年了可以带着身份证提前30天找到用人单位或者档案托管部门提出书面退休申请。
然后由单位将职工的人事档案、退休审批表等资料报当地社保部门进行审批，等待审批通过后，就可以办理离职和退休了~
退休人员与聘用单位未签订劳务合同，可以随时辞职吗？
自达到退休年龄之日起，我国劳动法律规定其不再享有劳动法律关系主体资格，并开始向其发放养老保险金。《劳动合同法》第四十四条第二项规定，劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同自然终止。显然退休返聘人员与用人单位之间不具有劳动法意义上的劳动关系。由此，用人单位对退休人员进行返聘，不能签订劳动合同，也不能缴纳社会保险。一般来说，退休人员与单位建立的是劳务关系，所以应该与用工单位签订劳务合同，权利、待遇等也应该在劳务合同里写清楚。这种以退休人员提供劳动，用人单位支付相应报酬为内容的债权债务关系，简称为劳务之债，自然也应由民法相关法律法规来调整。离退休人员与用人单位发生争议，如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。 在劳动部1996年发布的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》中有离退休人员的聘用协议的相关规定。根据《劳动部办公厅对(关于实行劳动合同制度若干问题的请示)的复函》的第二项和劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)第十三条的规定，已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务，单位应当按照聘用协议约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。因此，离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动合同法》第四十六条要求企业支付赔偿金，而应该依据所签订的协议，若协议中未约定的，应由双方协商决定。
退休人员若未和用人单位签订聘用协议或者劳务合同，退休人员可随时离职。按照劳动法规定，因为退休人员已经超出劳动年龄，故无法和用人单位签订劳动合同，只能签订劳务合同或者聘用协议，因为没有劳动关系，所以退休人员可以随时离职。
国企公司职工没有个人人事档案就有劳动合同能否办理退休？
能正常办理退休，国企公司员工都参加了基本的社会保障，因为办理退休都是在社保办理的，没有人事档案不要紧，社保都保留着每个员工的社保数据，这就能正常退休领取养老金。
92年的临时没有招工合同怎么办退休？
92年的临时工没有招工合同怎么办退休?我个人认为这个问题应该这么看!首先你是没有正式工作的一直在干临时工现在到了退休年龄!那你交没交纳社保基金？
国家规定，企业和个人必须按月交纳社保基金，并且交满15年年及其以上如果你符合要求直接到劳动局办理就可以了。
