解除劳动合同证明是否是离职证明(解除劳动合同证明与离职证明的区别)
解除劳动合同证明与离职证明的区别介绍：
离职证明与解除或者终止劳动合同通知书有区别吗？
离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点，分别是：
作用不同，离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的；解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的；
出具的主体不同，离职证明是劳动者自己主动提出，解除劳动合同证明是表示用人单位和员工协商解除劳动合同；
开具时间不同；
开具解除劳动合同证明，还需要开具离职证明吗？
需要。
解除劳动合同证明,劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。解除劳动合同证明与离职证明的区别:
1、离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。
2、解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。
4、无论是离职证明还是解除劳动合同书,均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了,不影响你和新的用人单位签订劳动合同。
离职证明和工作证明一样吗？
离职证明和工作证明是不一样的，离职证明是你在离开一个单位后，由原单位给你开具的证明，说明你和原单位已经没有关系了，而工作证明是为了证明你在某一单位工作的证明，说明你和工作单位有人事关系，而单位也有你这个人，为了办理一些事情开具的。
