劳动合同到期了会自动延期么(劳动合同到期了会自动延期么吗)
劳动合同到期隔了三个月续签？
企业应在劳动合同到十期前一个月，以书面形式告知员工是否续签合同。未提前告知的，合同到期后的次日即视同续签合同开始生效。
双果三个月后再续签未造成双方劳动关系的变化，也未给员工造成任何事实损害，续签有效，但起始日期应当在合同到期的时间。如果造成纠纷，员工可以按未签订劳动合同索取双倍经济补偿或诉求双倍工资赔偿。
你好！单位应当支付2个月二倍工资。
用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。
超过一个月不签订劳动合同的，应当支付劳动者双倍工资。
你所在单位三个月后才与你签订合同，那么单位应当从用工第二个月起至签订合同时止，支付你双倍的工资。现在可以主张单位支付双倍工资的差额。
劳动合同到期超过一周，公司再与员工续签，员工有权拒签吗？
劳动合同到期超过一周，公示在与员工续签，员工有权拒签，因为劳动合同到期以后，如果公司不续签的话就变成了无限期合同，所以员工签不签都无所谓，员工可以俱全也可以继续签，这取决于员工，如果你不签的话就是变成了无限期合同，你就是不续签，也永远可以作为员工一直在这个单位呆下去。
当然可以，劳动法有规定合同到期如要在续签那要双方都同意才可以签单方同意没用，合同到期拒签也是自己的权力所以自己如果不想签可以不签但不签代表你就得辞职走人。合同到期也不用三十天才可以走而是合同到期当天就可以走。
劳动合同到期超过一周，公司再与员工续签，员工有权力拒签。
劳动合同到期后一个月内公司通知员工续签，但是员工拒绝续签，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件提高为由才有经济补偿金，否则用人单位是无需支付任何经济补偿金的。
为什么劳动合同到期公司会延迟一个月在找我续签呢？
这要分情况。不知道这一个月你是否一直在上班。如果是的话，这一个月也算是合同期内，双方的合同顶如多了一个月。
如2月1日签订一年的合同，其实是从1月1日起一个零一个个的合同期，你在工作时间应当连续计算。
如果你在这一个月内没有在公司上班，而排除公司故意先晒你一个月的话，可能想用新人换你，结果一个月内无法找到，或新人还不如你呢，只好再继续用你了，这是正常的，谁也没违约。
如果公司对他人也是这样，功对你每次都这样，这就要考虑公司在故意规避法律了。应当向劳动主管部门反映申请保护。
