交社保有档案和没档案的区别(交社保有档案和没档案的区别吗)
档案和社保有关系吗？
1.首先档案和社保是有关系的。虽然现在这是两个不同的系统，但是相互之间是有联系的。
2.现阶段社保的缴纳记录，每个人可以通过自己的手机APP查看，因为也直接关系到自己的退休金，所以大家对社保都是比较熟悉的。
3.档案在个人退休的时候，有些材料是可以提高自己的退休的待遇的。还有部分人员需要档案来确认个人的工龄，才能发放退休工资。
4.档案和社保的关系重要程度主要是根据个人的公有制单位工作年限、工作岗位的性质、获得社会奖励的情况来决定的。不是每个人都一样的。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，社保和档案是有一定的关系的，因为我们在办理退休的时候都是需要提供相应的个人档案，只有提供了个人档案之后才能够正常的办理退休，对于你正常办理退休不会受到任何的影响，虽然说我们在缴纳社保的过程中，可能很多人都会忽略档案这样的一个现实，但实际上档案和社保是同样重要的，我们缴纳社保的目的就是让自己在法定退休年龄之后获得一份基本养老金的待遇。
但是如果你的个人档案丢失，那么是不能够正常来办理退休的，所以说会对你正常的办理退休造成不必要的影响和麻烦。一般情况下，如果你从原单位离职出来以后，比方说你找到的新工作单位是私营企业，那么这个时候就应该把你的个人档案从原有的国营企业提取出来，然后存管在有托管资质的机构当中，也就是说在你们当地的人才交流开发市场都是可以存管个人档案的！
那么今后把个人档案存管，在人才交流开发市场是完全没有问题的，比方说你再找到国有企业，完全可以再将自己的个人档案转移到国有企业，或者说一直在私营企业打工，或者个人以灵活就业的形式来参保，社保都是没有问题的，直到自己到达法定退休年龄办理退休需要提供个人档案的时候，然后你再去人才交流开发中心调阅自己的个人档案就可以了。
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社保是必须有档案吗？
用人单位给职工缴纳社会保险费时，不需要提供职工的档案。而劳动者未到用人单位就业的，则可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳基本医保费用和基本养老保险费。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
社保有档案和没档案的区别？
有无人事档案都可以办理社保的参保及养老保险和医疗保险的退休，但有人事档案有可能产生与之对应的待遇。
有无人事档案的区别首先在于，在当地建立养老保险个人缴费制度前，在国企、县级大集体或机关事业单位工作，有正式的连续的工龄，在当地建立养老保险个人缴费制度之后退休的人员，可以依据人事档案材料认定视同缴费年限，退休时和实际缴费年限合并计算累计缴费年限，兑现养老保险及医疗保险的相关退休待遇。
其次，还可凭借人事档案享受企退军转干部，艰苦边远地区退休人员等相关待遇，比如退休后每年多涨养老金。
再次，少数地区还可以凭借人事档案相关材料享受先进生产者、劳动模范、高级职称等对应的其他待遇，比如退休后每年多涨养老金。
