医院给合同工应该交什么保险(医院合同工缴纳社保吗)
医院给合同工应该交什么保险说明：
医院的合同工有五险一金吗？
有
根据法律规定签了劳动合同单位就应该缴纳五险一金,合同工也有五险一金。所谓五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。
医院合同工的五险一金一般怎么算？
五险一金以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同。五险包括：1、养老保险：个人交纳8％，单位交纳22％；2、医疗保险：个人交纳2％，单位交纳10％；3、失业保险：个人交纳1％，单位交纳2％；4、工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。
医院的合同工怎么交社保？
看单位怎么操作的，我们是先自己交，然后拿发票到医院报销的。
只要是用工单位和职工签订了劳动合同，用工单位就要给职工缴纳社保，按国家规定，要为职工缴纳“五险一金”：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。但也不的单位只给职工缴纳“三险”，就是养老保险、医疗保险、失业保险。
其缴费比例是：
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
