辞职公司不同意多久可以走(辞职了公司不批准怎么办)
辞职公司不同意多久可以走解析：
降薪降职不同意离职需要多久？
辞职最快三天可以走人。
试用期提前三日通知用人单位,正式员工提前30日通知用人单位。辞职需要提前30天,以书面形式通知公司,30天到了可以走人。试用期只要提前3天,通知单位就可以离职走人。
需要视具体情况而定。
因为降薪、降职或不同意离职都是雇主对员工的惩罚措施，如果员工对此不满意，需要向劳动部门或法院申诉。
具体需要多长时间则取决于申诉的复杂程度和审核的时间，可能需要数周或数月。
此外，员工可以考虑寻找其他工作机会来解决当前的问题，这也需要一定的时间和努力。
口头提出辞职,公司不同意,30天后,可以离开公司嘛？
提前30天辞职，如果是口头提出的没有书面辞职申请，应该提前让你走是不合理的。有正式劳动合同需要书面辞职申请或者报告的。劳动合同法实施条例规定： 第十八条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同： （二）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的； （三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的； 所以，现在你要想清楚再向公司提出正式书面辞职申请，如果是想拿到奖金就拿到奖金后再书面提出申请，否则就可以现在提出书面申请，当然提出书面申请后，公司要立刻解雇还是需要给你发一个月工资的。 如果公司非要让你走，你就可以去当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，不需要缴费的。很快就会帮你处理，维护你的权利。
员工提出离职公司可以立即同意么？
员工提出离职如果符合双方签订劳动合同时有关离职的约定，应同意离职。比如试用期内离职，应不存在提前的约定，可以随时同意员工离职。
工期万年只按双方约定的提前时间，一般情况下，需要提前一个月通知公司然后公司和员工办理离职手续结清剩余工资。
