判刑前的工龄算不算(判刑前的工龄算不算设有被位开除能箅工龄吗)
职工被判刑之前的工龄能否算作退休工龄？
问：我是一名化肥厂职工，该化肥厂属于集体企业，我是该厂的固定工。1984年，我被判刑3年，1987年刑满释放后又回到原化肥厂上班。现在，我还有几个月就要退休了。
答：工龄连续计算是与我国退休职工的待遇直接挂钩的，由于我国各地实行的养老保险社会统筹时间不一致，因此，在工龄连续计算上也存在一定的差异性。我国现行的养老保险政策规定，
国有企业、集体企业、事业单位的职工在实行养老保险社会统筹之前的工龄，视同缴费年限，与实行养老保险社会统筹之后的缴费年限连续计算，至职工退休时，根据其缴费年限以及缴费基数来核算职工的养老金。
这种方式是基于我国原来国有企业在计划经济用工体制下的特有情况而进行的制度设计。职工在实现养老保险社会统筹之前的工龄，尽管没有缴纳养老保险费
，但视同缴费年限，这样的制度设计使得视同缴费年限长短与职工的养老金多少直接挂钩。
在职工被判刑、开除、除名的情形下，前后工龄是否连续计算，原劳动部颁发过一些复函，这些复函至今没有废止，依然具有法律效力。根据这些规定，职工被判刑、开除、除名之前的工龄清零，职工再就业的重新计算工龄。
但是，职工被判刑、开除、除名之前的工龄清零，仅指的是实现养老保险社会统筹之前的工龄。也可以理解为，在实现养老保险社会统筹之后，职工的工龄与职工的养老保险缴费年限能够相互一致，不存在视同缴费的年限。因此，基于职工缴费事实的存在，其缴费期间的工作年限不因被判刑、开除、除名而清零。另外，若职工被判刑后发现属于错判，判决被撤销的，或者开除、除名决定被撤销的，前后的工龄连续计算。
因此，你1984年被判刑，被判刑之前的工龄属于实行养老保险社会统筹之前的工龄。
判刑前的工龄还算吗？
工龄就是指参加工作的时间，工龄主要与计算工资（工龄工资、病假工资等）、晋升职级、缴纳社保、离职补偿、带薪休假等有关系，对职工个人而言是非常重要的。
对于违反法律被判刑的人员来说，从被判刑起，企业会依法解除劳动合同（劳动合同法39条），机关事业单位一般会执行开除公职，那么工龄就没有了。以后再参加工作时，会视同新参加工作人员重新计算工资和工龄。
对于社保问题，如果是视同缴费，没有个人账户的，判刑后视同缴费的年限就没有了。如果是实际缴费的，服刑期间不能缴纳社保，但以后可以继续缴纳，合同计算，直到退休。
一些地方对于没有开除公职的人员，重新安置就业的，可以合并计算工龄，但要具体咨询。
关于判刑之前的工龄计算问题，国家有明确规定，《内务部关于工作人员曾受过开除，劳动教养，刑事处分的工龄计算问题的复函》中规定，工作人员受过开除或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限。
因此，服刑人员服刑前的视同缴费年限不再计算，实际缴费年限和刑满释放后继续缴纳养老保险的年限合并计算。
谢谢您的邀请。
判刑前的工龄是算还是不算？这要看量刑前所犯罪行对社会和国家安全影程度，就是依据法律法规而量刑。上世纪九十年代，我所在的地区就有人因犯罪而判刑，其中有的是入狱服刑，有的则保外就医或缓期执行或监外执行，后来又重新参加工作，其退休时还是有计算累计工龄的，当然也有的不再累计重新参加工作前的工龄。
由此,我肤浅 的理解是: 重新参加工作时，相关法律法条款的规定是如何规定的，这样才能确定是算还是不算判刑前的工龄,毕竟是依法行政、依法办事才更有说服力，国家社会也才能长治久安。
以上回答，希望能有所帮助或启示。谢谢您。
