辞退员工年假赔偿怎么处理?

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1. 入职满一年公司辞退年假怎么办？

入职满一年公司辞退年假怎么办？

入职满一年，公司辞退年假，可以折合成工资来补录，另外，对于入职满一年的员工而言，被辞退后还是可以拿到补偿金的，要看你入职的月份，如果说是从年头到年尾，那基本上只有一年的，如果说是从年终到年终，那也可能拿到两年的额补偿金，两个月的工资标准

用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。

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