工伤鉴定是单位做吗(工伤鉴定是由单位去办吗)
企业发生工伤后由哪个科室申报工伤认定？
企业在生产过程中，如果发生了意外事故，事故中有员工受伤后，按照《工伤保险条例》规定，事故单位在24小时之内电话报告工伤基金部门，3天之内书面申告。
由那个部门向政府部门申告，这个就是企业内部管理机构职责的划分来定，有些企业有独立的质量安全科，一般就由这个科室来负责，可工伤毕竟涉及员工个人待遇问题，也有企业将工伤认定事宜划过人事部门负责，总的来说，主要看企业内部如何划分职责的。
工伤鉴定是医生鉴定吗？
不全是。工伤劳动能力鉴定不凭医生写材料确定等级，按具体伤残情况进行评定。根据人社部、卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十三条、第十四条规定，工伤职工评定伤残等级不是凭医生写好材料，有专家组凭相关医学诊查报告、病历资料和现场检查，对照鉴定标准提出伤残等级意见，由劳动能力鉴定委员会确定伤残等级。
工伤证已经下来了，申请伤残鉴定，是个人申请，，还是单位申请？
单位申请的话要快些；一般是3个月后鉴定；单位如果不赔偿可以通过劳动仲裁要求单位支付；有社保的话由社保基金支付一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。
依据《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第二十四条，省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。
伤残鉴定需要准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
提出工伤认定申请应当提交下列材料，工伤认定申请表；伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料的原件和复印件；包括初次的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）的原件和复印件。
扩展资料：
工伤鉴定程序
1、残疾职工在接受医疗后，应持有关资料到当地社会保障机构办理残疾等级评定。
2、评估师应当携带诊断证明书损伤、疾病或残疾出具的医疗机构，如医疗记录、出院证、CT胶片，实验室测试表，心电图诊断材料，和其他相关的审批表单识别受伤，生病和残疾工人每星期一、星期二、星期三和星期五。
3、鉴定人携带的材料经专家确认后，支付鉴定费人民币200元。如果材料不完整，我做委托诊断，然后再鉴定。
4、评估办公室将于每周四召开定期评估会议，做出评分或结论并向社会公布。
5、自鉴定材料登记之日起15日内，由本单位的劳动资本人员领取鉴定结果及全部材料。
单位确认我是工伤，是单位带我去做鉴定还是自己去做鉴定啊？
如果单位已经确认了你是工伤，那么单位应该负责安排你进行工伤鉴定。这是因为工伤鉴定是确定工伤程度和赔偿标准的重要依据，而单位作为雇主，有义务保障员工的权益并提供必要的支持和帮助。
具体的操作方式可能因地区和单位而有所不同。有些地方可能要求员工自己去进行工伤鉴定，而有些地方则可能规定由单位负责安排。
因此你最好向单位的人力资源部门或劳动监察部门咨询具体的操作流程和要求。
无论是由单位安排还是自己去进行鉴定，都需要注意保留好相关证据和文件，如医疗证明、工伤认定书、鉴定报告等，以便在后续的处理和赔偿中使用。
如果对鉴定结果有异议，也可以及时向相关部门提出申诉和申请重新鉴定。
