养老保险扣500是什么水平(养老保险扣500是什么水平的)
社保每个月扣500多是几档？
每月交500元是0.6档,就是社保缴费基数的60%缴费,当地社保缴费基数,也就是当地当年社平工资数额,如果按缴费基数60%缴费,缴费度500计算,社平工资2900元左右。
我每个月500块钱，一是低档，因为按照养老保险的缴费基数60%的话，每个月都要交到六七百块钱左右了，所以你每个月交600块钱应该是最低的档次，因为每个地区缴纳的养老保险的缴费都是不一样的，所以你如果是根据你们当地的缴费标准的话，那么500块钱也是最低的，按着养老保险多交多得和少交少得的原则，你每个月交500块钱。那买养老保险交够15年，退休了以后每个月的养老金额就是在1000块钱。到1200块钱左右因为养老保险的基数和养老保险缴费时间的长短都是决定养老金高低最重要的因素。养老保险基数和养老保险缴费时间的成本和养老金是成正比的
五险一金每月扣500什么水平？
五险一金每月扣500，在江苏省或者在全国的话四线城市三线城市算中下水平。因为很多民营企业都是不交公积金的，只交五险。你交五险已经超过60%的人了。何况还有公积金，但是肯定不能跟更好的事业单位或者政府部门相比。总之五险一金有的交就不错了，交500更是很多人羡慕的。
如果你作为一个正式员工，五险一金五百元可以说是很低的水平了，因为一般的事业单位或者国企五险一金扣款都基本在一千多以上，所以五险一金扣500算是福利很低，这500里什么失业险，医疗保险，生育险这些基本都差不多，少的就是公积金特别少。
养老保险公司每个交五百多高么？
不多，但也不是最低的。属于正常的缴纳范围。
社保养老保险分为灵活就业与企业缴纳两种。缴纳的时间越长，缴费金额越高，将来领取的工资也会越多。灵活就业人员缴纳的社保是分为不同档次的。可以根据自己的经济能力选择自己缴纳的档次。档次越高缴纳的费用就越多，将来领到的工资也会越多。企业为员工购买的养老保险是由员工自己承担一部分，企业在补贴一大部分。这种缴纳办法就是国家规定的企业为员工的福利。也是最合适的缴纳办法。同样企业为员工缴纳的养老保险也是有一定档次的。500多属于正常档次。不是最高，但也不是最低。
