酒后驾车和醉酒驾车标准是怎么判定的(酒后驾车和醉酒驾车标准是怎么判定的呢)
酒驾和醉驾有什么不同，跟以后孩子考公务员政审有什么关系？
酒驾是轻轻的醉驾，醉驾是重重的酒驾！
酒驾的标准是每100毫升血液里含酒精达到20毫克未满80毫克，酒驾是违法！对孩子将来政审影响不大，除了报考军警和涉及到的国家安全等部门外，其他的几乎不影响。
醉驾是每100毫升血液里酒精含量大于等于80毫克。醉驾是犯罪，是要被判刑的。人一旦犯罪，将对子女将来工作时的政审影响巨大，有些部门将直接“拒收”！
最简单明了的解释酒驾不用负刑事责任，孩子以后可以政审没问题，醉驾属于刑事案件，孩子以后政审不会通过，不过据听说只是不能考公检法军校等公务员，普通的事业编制可以考，比如医生教师等等，不知道真假，只是听说
很荣幸能够回答你的这个问题。
根据我们国家的相关法律规定，驾驶员饮酒后驾驶机动车，血液内酒精含量大于等于20mg/100ml小于80mg/100ml的，属于饮酒后驾驶机动车，也就是酒后驾驶，这个时候的处罚是机动车驾驶证扣12分罚款1000元，并处机动车驾驶证暂扣六个月，酒驾的驾驶员需要参加科目一的学习并考试，考试合格后在处理六个月之后，可以重新取得你的驾驶证并进行驾车行驶。
醉酒驾驶是指血液内酒精含量大于等于80mg/100ml，醉酒驾驶已经涉嫌犯罪，也就是涉嫌危险驾驶罪，公安机关要对驾驶员进行立案侦查，然后对驾驶员采取刑事强制措施，一般刑事强制措施分为刑事拘留、取保候审和监视居住，侦查终结后公安机关将案件移送起诉到检察院，检察院经过审查再将案件公诉到法院，法院最后进行判决，量刑标准是拘役一个月以上六个月以下，并处相应的罚金，同时驾驶员的驾驶证是要被吊销的，而且五年内不能重新取得机动车驾驶证，再取得驾驶证后不能考取大型车辆的机动车驾驶证。
还有一个二次酒驾，也就是之前有过一次酒驾记录，被交警处理后，又一次有一个酒驾的行为，这种是要吊销机动车驾驶证，同时要处以十日以下的治安拘留，这里是必须拘留。
以上三种处罚，一次酒驾没有被拘留，那么就是一个交通违法，驾驶员没有违法犯罪记录，对孩子考公务员没有多大影响，第二种是二次酒驾，那么需要被治安拘留，所以有了违法前科，对孩子考公务员影响不大，但是可能有的岗位有所影响，第三种就是醉驾，已经有了犯罪记录，这种对孩子考公务员还是有一定影响的，尤其是那种特殊岗位。总的来说，酒驾本身是自己能够控制的行为，自己能够避免酒驾的发生，所以还是建议驾驶员不要犯这种低级的错误，不要去触犯法律的底线，因为一旦触犯法律底线，可能影响的不仅仅是你自己，对你的直系亲属都有影响。
以上是我对这个问题的回答，都是自己的一些看法，可能有不当之处，请批评指正。关注我，我们一起交流学习，谢谢！
酒驾是违法行为，会受到行政处罚，初次酒驾被查的驾驶证记12分，吊扣驾驶证6个月，并处2000元以下罚款。
因酒驾被处罚，再次酒驾的，处十日以下拘留，并处2000以下罚款，吊销驾照，两年内不得重新考取驾驶证。
而醉驾已经涉嫌刑事犯罪，首先要吊销驾照，追究刑事责任，且五年内不得重新考取驾照。
严谨地说，酒驾属于行政处罚，对子女的影响不大；而醉驾属于刑事犯罪，对子女考公务员政审的影响非常严重。
2025法律最新规定酒后驾车降级吗？
如今喝酒驾驶，驾驶证不会降级，只需罚款还要暂扣驾驶证六个月。但如果是那种大型的客车，公交车，大型的货车是要在三十天之内办理降级的，还要记十二分。假如醉酒后驾驶机动车被交警查处，要吊销驾驶证。
饮酒后驾驶的，扣12分，罚款1000到2000，不会降级，暂扣驾驶证6个月，拘留15天以下;而持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证在一个周期内扣12分的，是需要在30天内办理降级业务的。
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处15日拘留，并处5000元罚款，吊销机动车驾驶证，5年内不得重新取得机动车驾驶证。
根据规定:饮酒后驾驶机动车的:一次记12分将被降级,暂扣机动车6个月,处以1000元以上2000元以下罚款;A1照5年后领取增驾,A2、B1照3年后领取增驾。
所以,您的情况会被降级。
酒后上岗界定标准？
1、严禁在工作时间和上岗前饮酒（因工作、公务活动需要除外，
但酒后禁止进入工作现场） 。
2、严禁酒后上岗。
3、严禁酒后驾驶机动车。
4、员工下班后饮酒应有节制，不得醉酒。醉酒 24 小时内不能上岗
工厂确定工人酒后上岗有以下几点。
一，观看，喝了酒的人神态不一样，有的是面红，有的是走路有点飘。
二、闻，一般喝了酒的人都有酒气散发出来。
三，谈话，喝了酒的人，话也很多，说话不太流利，老是重复说话。
从以上几个方面可以看出，员工是否有酒后上岗的现象。
