企业拖欠员工的工资如何处理
老板拖欠工人工资怎么办？
如果在打工的时候遇见欠薪问题，首先您需要到欠薪主体所在地的劳动监察部门进行投诉，最好能提供相关证据材料，然后看你们是否签订合同，如果有合同那就好办了，根据合同协议约定，执行即可，甚至可以直接起诉！如果没有合同也不用担心，国家劳动法规定用人用工必须签订合同，如果没有，商家本身就涉及违规违法行为，在讨薪基础上，您还可以要求双倍工资赔偿标准，劳动法规定为了保护弱势群体，欠薪问题需要举证倒置，也就是说，您不需要提供老板欠你钱的证据，而是需要老板和欠薪主体提供不欠你钱的证据，比如工资发放明细，劳动合同等，您也可以直接拨打12345市长热线进行维权！同时也呼吁大家在用工时一定要签署劳动合同，对双方都有保护作用！希望我的回答能对你有所帮助。
你可以把你的情况向老板反映一下，今年市道不好，好多公司都发不出工资，看老板能否先支付你部分工资吧。没到最后一刻，尽量别撕破面皮吧。的确没办法，就找劳动局吧，但这也意味你要离职了。
谢谢邀请
首先，你所从事的工作是会计主管，是一个私人企业。那么私人企业欠你的工资就需要用私人的办法最好私了。
因为你入职这个私企，可以说没有办什么“合同”之类的东西了，凭借熟人或亲友的介绍，所以，这完全靠你和老板私下协商，温馨和睦的沟通解决。何况，老板发不出工资，企也是真困难，假困难，着为财务主管，你是一清二楚的，如果是真困难，你就体谅一下，宽容一点，老板是会晓得的；如果是假困难，甚至很赚钱，这时你就可以跟老板摊牌，谈一谈工资的发放问题及如何延缓或分期发的问题。最好不要撕破脸走法律程序，那样，既伤了人心，得罪了亲朋好友，还不见得问题得到解决。
总之，解决拖欠工资问题，你一定要多沟通，多协商，不能急于求成，原则是，问题的解决，老板乐意，你也高兴，不“伤筋动骨”！
企业拖欠员工工资时，应当怎样挽回、维护自己的权益？
《劳动法》规定雇主不得以任何方式克扣、截留、挪用、拖欠员工工资，这些法条相信大家都清楚了，我就不不在累述。
现在根据我的实际工作经验说下，关于员工遇到企业拖欠工资的时候应该怎么办：
首先是要收集好自己与这个企业的劳动关系证明材料：劳动合同、工资单流水、员工证、同事证人证言都可以；
第二到当地劳动监察支队反应情况，一般来说到这一步已经可以解决问题了，一般企业只要还想混下去是不敢得罪劳动部门的；
第三，万一碰到刺头企业，其主张没有欠你工资，那么这件事情就上升到劳资纠纷的层面，需要到劳动仲裁机构仲裁，这里就存在法律专业问题了，对，需要一个律师，但是很多人会认为，请律师太贵，其实不然，国家给你免费律师，根据《法律援助条例》劳动者遇到与企业劳资纠纷，只要提供劳动合同和相关证明文件就可以到企业所在的县区司法局法律援助处申请法律援助，百分百援助。
先和老板商量一下，问问是什么原因。如果不是特别的问题。你可要求老板给你工资，也可预付什么的。如正常情况下，不给可向劳动部门投诉，等待结果。如不能，也可直接向法院起诉的。
当工作中遇到工资拖欠，公司一直以没钱为理由，作为员工的我们应该怎么办？
1.不知道你从事的什么职位或从事的什么岗位；
2.先看看公司情况与老板为人，如果老板为人没有问题，平时发工资也比较及时，老板也没有赌博等不良嗜好，只是因为短期回款出现问题造成工资发放困难，而且你本人也没有其它更好的去处、暂时也不想离职，那就在公司先踏踏实实干着，有时公司遇到短暂困难的情况是存在的；
3.老板为人有问题、而且你也想离职，那么可以先试着从公司预支部分资金缓解自己的短期困难，同老板沟通时要说明自己的难处；
4.撕破脸去劳动仲裁机构要求劳动仲裁强制执行，帮自己要回工资；
5.找当地媒体给予曝光，陪着自己去公司要工资；
6.去法院起诉，这是最后的办法，这个办法比较慢，而且前期还需要花费资金，不建议使用此方法。
我碰到工资拖欠的时候，直接辞职走人，在找下一份工作之前将公司告到劳动监察大队。
在很多人打工的过程中会碰到工资拖欠的问题，工资拖欠其实里面分拖和欠的区别，我一直这样理解：拖指的是在约定发工资的日期后面几天才发工资，欠就是欠钱的欠了，指的是公司欠我工资款。在拖欠工资当中还要看公司的实际情况，拖欠工资的理由是客观上还是主观上的。在主观上拖欠工资是属于恶意拖欠工资，公司一直以没钱为理由，要看这个理由是不是真实存在这样的情况，如果这个理由只是一个借口那么这个公司就是恶意拖欠工资。
拖欠工资：拖可以理解一下公司的经营困难，但是欠必告。当然如果是主观恶意的也必须去告。无故欠薪可以追诉赔偿，而且欠薪是入罪的。
我曾经告过厂里
我在一家五金厂的时候被欠过两个月的工资，本来工资说好是每月15号发的，结果老板老是说没钱，说上家的货款没有结账回来。一天一天的拖着，拖了两个月，实在让人忍无可忍。因为那个时候在外面打工，每个月不能按时发工资影响还是很大的，房租、生活方面包括欠人家小店的账都需要及时支付的。今天说明天，说到自己都不相信。
带上了我和五金厂签的劳动合同去了镇上的劳动保障所，填了一份表格。三天没到工资发下来了，全厂所有人都发工资了，所谓的上家货款没有结回来，估计就是骗人的借口。说起来别的工友好像跟我沾了光，但是我辞职了。
劳动监察部门的大门向劳动者是敞开的，说是告之前要想想，其实如果工资拖欠，这样的单位做也没意思，不如拿钱走人。
告之前需要三思
在实际当中，员工跑到劳动部门状告公司的基本会在事后离开。有的是公司不能够容忍这样的刺头员工，有的是员工本人觉得不好意思，比如我在告了五金厂之后自己选择离开。当我们面对工作上的不如意时候，还是那句话“要么忍，要么滚”。碰到公司拖欠工资的到劳动监察部门一告一个准，只是过了之后工作不稳。所以怎么办，应该根据个人的情况做决定，向左还是向右先要想好。
