工伤认定严吗(工伤认定有什么待遇)

法律百科 2025-06-25 1

工伤认定有什么待遇解析：

工伤认定成功率很高。正常情况下，发生工伤后，由用人单位在自事故伤害发生之日起三十日内向工伤统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况，经社会保险行政部门同意，可适当延长。

用人单位未提出申请的，受伤职工或其近亲属可在一年之内提出

作为用人单位的劳动者，在工地劳动时受伤，属于工伤。

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。

司法鉴定是指在诉讼过程中，对案件中的专门性问题，由司法机关或当事人委托法定鉴定单位，运用专业知识和技术，依照法定程序作出鉴别和判断的一种活动。

据此，工伤鉴定和司法鉴定的评残标准是一样的。不存在哪个更容易评上伤残的问题。

下颌骨骨折、髁突骨折、面部小于5CM创伤。做了骨折内固定，颌间牵引术。一般是可以

评上伤残等级的。但是，应当由鉴定资格的专门机构鉴定后才能有效。

1) 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

2) 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

3) 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

4) 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

5) 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

6) 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

工伤更复杂一些。

工伤的话需要先去社保局申请工伤认定，如果被社保局驳回就不能按照工伤标准要求赔偿。如果社保局认定了工伤，还需要去劳动能力鉴定委员会做劳动能力鉴定，确定是否构成残疾以及构成几级残疾。

伤残鉴定没有那么复杂，只要去司法鉴定机构或者有鉴定资格的医院做一次鉴定就可以了。

工伤认定申请已获批准，谁批准？用人单位批准吗？工伤认定申请由劳动行政部门受理，经过调查后认定，并发出工伤认定通知书。这是唯一正当合法的工伤认定途径，除此以外，谁的批准都不可以作为工伤认可的依据。当然，在工伤认定过程中，如果劳动者和劳动行政部门对工伤认定产生不同意见，可以向人民法院提起诉讼。

工伤认定和伤残鉴定不是一个概念，工伤认定是指在工作中或上下班途中遭遇到的伤害情况，均属工伤范围，也就是因工负伤。而伤残鉴定则是指对于受到伤害的人进行的伤情等级鉴别工作。一般根据受到损伤后失去的功能进行评价，可分为十个级别。