老板拖欠薪资怎么样讨不犯法

法律百科 2025-08-02 18
大家好,关于老板拖欠薪资怎么样讨不犯法很多朋友都还不太明白,今天小编就来为大家分享关于老板拖欠薪资怎么样讨不犯法的知识,希望对各位有所帮助!
  1. 老板拖欠工资违法吗?负什么法律责任?
  2. 拖欠农民工工资,合法吗?如果不合法,算不算违法呢?如果违法,为什么一些单位不怕?

老板拖欠工资违法吗?负什么法律责任?

如果是无故拖欠工资,那是违法的,得按劳动合同上的约定支付劳动者工资。无故拖欠工资,是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过《**省工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。拖欠工资是不合法的,如果双方有合同,被拖欠方可以把另一方告上法庭,但需要注意的是,一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定:“‘无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括:用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时过期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。”根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。

拖欠农民工工资,合法吗?如果不合法,算不算违法呢?如果违法,为什么一些单位不怕?

不合法,属于违法行为,就法律层面而言。

但是实际情况是什么样呢,你去当地法院起诉,法院要你去申请劳动仲裁,仲裁不了,你要拿着仲裁结果去法院,法院才给你立案。

这中间职能部门的冷脸,傲慢无礼的态度,够你受的,这都不算,最要命的是时间能拖多久拖多久。

劳动仲裁3个月到半年,拿到仲裁结果,再去法院立案,等到你的案件审理,在3个月到半年时间,等到审理结果出来了,前后差不多得1年多。

家里老人孩子不要养吗?哪里来的时间能这样拖下去?

各种人违法处理不一样。如偷500元,抢500元,贪污500元,受贿500元,拖欠50O元其实都一样是犯罪,都性质恶劣,应同等判罪,但有人会辩护说出万千理由,都站不住脚。现实却是拖欠谁也不理,受贿数额太低,贪污能口头警告就不错了。这是错的。

首先来说拖欠民工工资肯定是违法的,但是农民工维权成本太高,所以造成有些无良企业和老板胆大妄为!

农民工维权程序繁琐,有的时候可能部门跑遍还是一场空!工地企业和老板挖好的坑,我们想挣钱就得跳,没有有效的合同,没有有效的工单,欠条,打官司谁鸟你!

董先生个人观点:

一,拖欠任何人工资都是不合法的,工资是工作的基本报酬,是用人单位必须履行承担的法律义务。

二,农民工是现代城市建设者,高楼大厦的建设者,他们为城市的繁荣发展做出了卓越的贡献,他们很多不拿退休工资,干一天算一天,不多领一分钱工资,为了保证他们的基本权益,国家三令五申要求必须保证农民工工资的支付,确保农民工干活有钱拿,任何单位和个人都不能出现拖欠农民工工资的违法行为。

三,如果有单位和个人拖欠农民工工资,被拖欠者可以去当地劳动监察以及工作所在地的职能部门反应问题,相信一定能够妥善解决。

四,另外也提醒农民工朋友,工资一定要定期结算,千万不要拖欠太多,对于没有信誉的企业个人以后不要再合作。

五,祝大家能够及时拿到工资,过一个祥和美满的春节。

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你好,首先“劳运者之哥”感谢你相信“头条”,并把您工作生活中遇到不开心的事分享给大家!

第一步:及时投诉。因为劳动监察部门对欠薪案时限只有2年,而且你越快投诉,劳动监察部门更容易调查取证,处理事效更快更好。如果你在建筑工地上做工,遇到工资被拖欠问题,你可以到做工的所在地劳动监察大队投诉,并提交项目名称,总包、建设单位,劳务公司和有关人员的联系电话,以及考勤表、工资表、结算单等相关证明材料,他们会依法调查处理的,如有必要,劳动监察部门会责令企业限期整改或行政处罚,严重的话还可以移交公安机处理。

第二步:理性讨薪。因为调查办案需要一定时间,劳动监察部门也是为农民工撑腰的,要相信他们。同时,为了彻底解决当前农民工工资国家也出台了一整套一系列保障农民工工资管理的制度。同时各级各部门各行业都出台了责任追究制,还有上级各级业务管理督查督办的业务部门。十九大后新设监察委和纪检委合署办公,就是为了方便人民投诉处理个别干部不作为、乱作为的问题,更畅通的衔接处理。对群众的诉求不及时办理,不仅追责问责,还列入年终绩效考核。

第三步:遂级反映。接到农民工举报投诉后,如果当地劳动监察大队处理不了,还会报当地政府牵头成立的治理企业拖欠工资联席会议处理,各级成立专门解决农民工工资管理机构。现人社部公开各省、自治区拖欠农民工工资专用电子信箱。你关注可以一下“劳动者之哥”,之哥已转发全国各省拖欠工资投诉电话,你可以向他们反映。也可以把你被拖欠工资情况写清楚,投到我所转发当前各省“根治欠薪进行时”的电子信箱中,这此问题都列入各级督查督办清单的,也相信你的工资得到解决。

总之,办法会比困难多,咱们农民工也需要理性依法维权讨薪,祝你尽快拿到辛苦钱!


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