解除劳动合同办理手续是什么
解除劳动合同的可申请4050的补助吗需要什么手续？
根据就业扶持政策规定，持有《再就业优惠证》的“4050”人员（年满40岁的女性和年满50岁的男性），灵活就业后申报就业并缴纳社会保险费的，按不超过其实际缴费额2/3的标准给予社会保险补贴。
对各类用人单位招用“4050”人员，签订劳动合同并缴纳社会保险费的，在相应期限内给予用人单位基本养老保险、基本医疗保险、失业保险补贴和适当的岗位补贴；
政府投资开发的公益性岗位，优先安排符合岗位要求的“4050”人员，并视其缴纳社会保险费的情况，在相应期限内给予社会保险补贴和岗位补贴；自主创业的，给予一次性创业补贴，资金不够的，可优先申请小额担保贷款。因各地政策不一样，最好请咨询下当地就业管理局。
如何向公司提出解除劳动合同？
和公司解除劳动合同的方式为：协商一致，可以解除劳动合同。
用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等情形的，劳动者可以解除合同。
个人如何授权单位办理解除劳动关系？
可以让代理人去办理，此时需要你自己的和代理人的身份证件、授权委托书。
根据相关法律规定，一般情况下解除劳动合同需要本人在场，但是单位单方解除时不需要本人在场的，只不过是劳动者可以要求经济补偿。如果是协商一致，而你又不想或者不能亲自前往的情况下，你就要委托各代理人代为办理，用人单位要求严格还需要进行委托事项公证。
京东方b5离职手续办理流程？
具体步骤:
1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。
2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。
3、需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。
4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。
5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放您的工资。
6、人力资源部办理劳动合同终止手续并开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。如果是试用期员工，一般只需提前三天提出申请，手续办理也相对较简单。另外，提醒如果你有人事档案在公司的，要办理档案转移到人才交流中心。如已有下家单位愿意接受保管的，也可以。其他形式的离职，如劳动合同到期的，就直接不续签，正常办理工作交接，是不需提前三十天提出申请的。
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