若是对劳动仲裁裁决不服怎么办
劳动者对仲裁裁决不服的,可以依法？
对劳动仲裁不服的，可采用以下处理方法：
1、劳动者对终局裁决不服的，可以依法向人民法院起诉维权；
2、用人单位认为终局裁决确有错误的，可以申请法院予以撤销；
3、当事人如果对终局裁决以外的的劳动裁决不服的，则也可以通过向法院起诉来处理。
回答：劳动者对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。
解释：劳动者与用人单位发生劳动争议时，通常首先需要通过劳动仲裁程序解决。劳动仲裁委员会会根据双方的证据和法律法规，作出仲裁裁决。然而，如果劳动者对仲裁裁决的结果不满意，他们有权依法向人民法院提起诉讼。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，劳动者对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。在提起诉讼时，劳动者应向有管辖权的基层人民法院提交起诉状和相关证据。
人民法院在受理劳动争议诉讼后，将依法对案件进行审理，并作出判决。如果劳动者对一审判决仍不满意，可以在法定期限内提起上诉，由上级人民法院进行二审。
需要注意的是，劳动者在提起诉讼时，应确保其诉讼请求和理由符合法律规定，并提交充分的证据支持。此外，诉讼过程可能涉及一定的时间和费用，劳动者应做好充分的准备。
总之，劳动者对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。在提起诉讼时，劳动者应确保其诉讼请求和理由符合法律规定，并提交充分的证据支持。通过诉讼途径，劳动者有机会获得更加公正的裁决结果。
用人单位对劳动仲裁不服，应当向仲裁委所在地法院起诉还是被告所在地法院？
对劳动争议仲裁裁决不服，应当向用人单位住所地或劳动合同履行地人民法院提起民事诉讼。 根据最高人民法院《对劳动部《关于人民法院审理劳动争议案件几个问题的函》的答复》（法经函[1989]53号）第二条规定，劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服，向人民法院起诉的，争议的双方为诉讼当事人。按《民事诉讼法》第二十一条、第二十三条规定，应当由用人单位住所地或者劳动合同履行地人民法院管辖。 《民事诉讼法》 第二十一条对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。 对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。 同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。 第二十三条因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。 最高人民法院 《对劳动部《关于人民法院审理劳动争议案件几个问题的函》的答复》 法经函[1989]53号 二、劳动争议当事人对仲裁决定不服，向人民法院起诉的，人民法院仍应以争议的双方为诉讼当事人，不应将劳动争议仲裁委员会列为被告或者第三人。在判决书、裁定书、调解书中也不应含有撤销或者维持仲裁决定的内容。
劳动仲裁判决劳动者胜后，用人单位不服从判决继续上诉，那么二审改判的几率大吗？
劳动仲裁裁决之后，用人单位为了拖延时间，会提起诉讼。法院审理案件对事实认定和法律适用方面的审查，要比仲裁严格的多。法官的法律素养和所处的角度，要求他们对法律条文的理解更深刻细致、严谨。作出的判决更具权威性，因此，有可能法院的判决和仲裁裁决结果不一样，这很正常。为什么劳动爭议设置为一裁二审制呢，就是这个原因。
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