劳动仲裁过了15天可以起诉吗
劳动仲裁超过60天未裁决可以要求处罚仲裁员吗？
劳动仲裁超过60天未裁决不能要求处罚仲裁员，仲裁员隶属于仲裁委员会管理，劳动争议双方当事人无权干涉。根据劳动争议调解仲裁法相关规定，劳动仲裁超过60天未作出裁决，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。人民法院应当受理。
劳动仲裁生效后可否在起诉？
劳动仲裁生效后，一般情况下不可以再进行起诉。因为劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的法律程序，一旦仲裁裁决生效，双方当事人应当依法履行裁决结果。如果其中一方不服裁决，可以在法定期限内提起行政诉讼或请求重新仲裁。但如果双方当事人对劳动仲裁裁决有其他争议，需要重新起诉，可以咨询法律专业人士，根据具体情况进行法律程序的选择。
劳动仲裁生效后，一般情况下是不可以再在起诉的。因为劳动仲裁是一种争议解决方式，一旦仲裁裁决生效，双方应当遵守仲裁裁决，不得再向法院起诉同一事项。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁裁决是具有法律效力的，双方必须履行。当然，如果一方认为劳动仲裁裁决有重大错误，可以在规定的时限内向人民法院申请撤销、确认或者变更仲裁裁决。除此之外，一般情况下在劳动仲裁裁决生效后是不能再向法院起诉的。
如果过了申请劳动仲裁的1年期限，还可以起诉吗？
没必要了。 我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 从上述规定可以看出，劳动争议的诉讼时效为1年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算；对于拖欠劳动报酬的，适用特殊时效，即该1年起算点是从劳动者离职之日起计算。
仲裁裁决书已经过了十五天了，又没收到消息，怎样才知道公司没有起诉？
相关《劳动仲裁法》第五十条就有明确规定，判决书上最后一段文字也有说明，双方有不服判决者，在收到判决判决书起15天内可以提起上诉到上级人民法院，期满不申诉的，刚仲裁判决书生效。现在十五天过去了，如果公司没有给你执行相关的仲裁结果，那就是公司很大可能性上诉了，但有时可能是公司拖欠耍赖，所以最好是到仲裁庭去问下，或者直接打电话给负责处理此案件的法官或助理，仲裁开庭通知书有联系电话的。
象这类劳动仲裁，特别是企业密集的地区，劳资纠纷比较多，南方就更多，随着务工人员的法律维权意识加强，越来越多的劳务人员重视自身的合法权益，用人单位再也不能象上个世纪一样，随意压榨劳动者，劳动者有苦不能言，也没地方申诉，随着现在中国法制化不断发展的进程，相信对双方，无论是劳动者，还是用人单位，合法用工，都是双赢的体现，劳动法是双方权利与义务的保障。
劳动仲裁一般一个多月时间差不多就判决下来了，如果双方不服，可以提起到上级人民法院，就是所谓的一审，到市级人民法院，就是我们说的二审，以及省高院的再审，这时间跨度就大了，一般得二年多时间，所以很多劳动者明知道劳动仲裁即使自己能赢，也不愿意打官司，就是这道理，维权成本太高，用人单位违法成本太低，没有处罚性，也是现在社会法律民主化的一大阻碍！
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首先，可以到仲裁委查询用人单位何时签收的，计算出该份仲裁裁决的生效日期。待生效后要求单位履行。如果单位告知您已经起诉，那么一般立案一周后向法院查询是否有这个案件。
如果有这个案件，则为开庭做准备。
如没有，等待裁决书裁定的履行期届满后再要求单位履行，如拒绝向法院申请执行。
你好，我是一名执业律师，很高兴与你一起讨论这个问题。
仲裁裁决书已经过了15天了，又没收到消息，怎样才知道公司没有起诉？
这属于司法实践中经常遇见的一个问题。如何知道公司有没有起诉？
怎么知道公司有没有起诉？
其实很简单，你可以去有管辖权的人民法院咨询一下，或者拨打12368，选择相应有管辖权的人民法院，进行电话咨询。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第50条规定：当事人对本法第47条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
一般而言，如果15天之内，用人单位没有向人民法院提起诉讼。仲裁裁决就已经发生法律效力。至于用人单位是否在15天内提起诉讼，你可以咨询有管辖权的人民法院。
特殊情形
劳动争议仲裁案件，对仲裁裁决不服的，并不是所有的都可以向人民法院起诉，如果属于一财政局的劳动案件，用人单位是不能向法院起诉的。
一般下列劳动争议案件，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬，工伤医疗费，经济补偿金或者赔偿金，以及不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准，在工作时间、休息休假，社会保险等方面发生的争议。
建议
既然你劳动仲裁阶段已经取得了好的结果，如果是一裁终局类型的案件，公司是没有权利上诉的。如果不是这种类型的案件，不妨再多等几天。如果实在等不及可以电话联系有管辖权的法院。
以上内容为个人观点，仅供参考。纯粹手打、实属不易，喜欢点个关注。如果还有什么不明白的地方，欢迎评论区留言交流讨论。
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