工伤纠纷中停交的社保怎么办
员工死亡后工伤未认定可以停交社保吗？
不论在岗员工是正常死亡或工伤死亡，社保缴费自然停止，误缴的也会退回。接下来就是凭死亡证明去办理退保，也是只退个人帐户和利息的钱，领取丧葬费和抚恤金。
至于工伤死亡的申报，不是你家属的事，用工单位会全权处理工伤死亡事故的申报、鉴定、赔偿问题，家属等着拿钱就行了。如果用工单位没缴工伤保险，尽管可以参照工伤死亡的标准进行赔偿，但工伤保险所是不参与你的处理程序，你家属只能是通过民事诉讼来获得赔偿。.
原厂停交社保医保不停工伤，新厂交不进怎么办？
用人单位为员工缴纳社会保险是法律规定的强制义务，对于任何用人单位而言，正常情况下没有与员工解除劳动关系（解除劳动关系协议书，开除或除名决定等）的书面手续，是无法停缴员工社保的，更不可能有选择性的随心所欲想停这项缴那项。社保五险连为一体，要停全停要缴全缴（失业人员另当别论），这既是政策规定，也是社保软件本身的设置。因此说你的说法几乎不能成立。至于你在新单位缴费无法进入系统肯定有别的什么原因，建议你持本人身份证去参保所在地缴费窗口查询。
公司倒闭后，社保停交了，换了单位工伤怎么去保？
1、停交社保工伤是能得到赔偿的，按照伤残级别，所赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等都应当由用人单位承担。
（1）在劳动者发生工伤以后，如果用人单位停缴了社保，所发生的一切赔偿费用都应当由公司全额承担。
（2）一般工伤认定应该是30个工作日内做出，超过60日申报是不享受工伤待遇的。
2、根据《社会保险条例》第六十二条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
扩展资料：
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿
丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
4、职工下落不明的情况
职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。
职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
参考资料来源：
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