员工工伤必须要工伤鉴定吗
厂里报工伤了还需要做工伤认定吗？
是的，因为工伤认定是一项法律程序，通过认定可以保障工人的合法权益，包括医疗费用、工资补偿、伤残评定等。即使在厂里报了工伤，也需要进行工伤认定，以获得更全面的保障和赔偿。此外，工伤认定还可以提高企业的安全生产意识，促进企业落实安全生产责任，避免类似事故再次发生，对于保障工人的生命安全和身体健康，具有重要的意义。
1、如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功能障碍，达不到伤残标准，则可以不用做鉴定，前提是单位、个人都没有不同意见的情况下；
2、如果有一方不同意，则最终还是需要经过伤残鉴定的环节，出具是否构成伤残等级的证明文件才算数。
工伤职工必须进行工伤康复吗？
工伤保险条例第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
如果医院认定基本康复了，那继续治疗的费用只能按照普通的医疗保险办法处理，不能再享受工伤医疗待遇。
如果认为医院诊断不准确，想继续治疗，必须向有关部门申请，否则费用自付
工伤认定后要做伤残鉴定吗？
工伤治疗稳定后可以申请伤残鉴定。
工伤保险条例
第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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你好！职工因工受伤伤情稳定后，需要进行劳动能力鉴定。《工伤保险条例》《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》及各省的一些规定作了具体规定，下面，我将有关规定梳理如下，以供参考。
一、鉴定时机。工伤后，经治疗伤情稳定有残疾，影响劳动能力的或者是停工留薪期期满，可以提起劳动能力鉴定。
二、鉴定内容。劳动能力鉴定是对工伤职工残疾等级和生活自理程度的鉴定。劳动能力障碍分为十个等级伤残，生活自理程度障碍分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
三、提供资料。工伤职工本人或近亲属或用人单位可以提起。
四、鉴定时限。1.申请资料不全的，5日内一次性告知补正。2.劳动能力鉴定委员会60日内做出鉴定结果，复杂的可延长30天。3.劳动能力鉴定委员会20日内将鉴定结论送达职工及单位，并抄送社会保险经办部门。
五、纠错程序。对鉴定不服的，可以在受到初次鉴定的15天内，向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。省的鉴定结果是最终结果。1年以后，伤情有变化的，可以申请复查鉴定。
首先要确定工伤是意外伤害还是交通事故造成的，如果是工伤和交通事故(或者别人意外造成的工伤)相竞合，也就是说既是交通事故又是工伤这种的，出院后6个月做伤残鉴定，根据鉴定结果主张赔付。如果只是单纯的工伤只进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果在社保局领取伤残补助金。这两种情况鉴定的单位不一样，标准也不尽相同，赔付的责任主体也不一样。
所谓工伤实际上就是受到工伤后，劳动者的劳动能力鉴定。
工伤认定后可以做伤残鉴定，也可以不做伤残鉴定，这取决于劳动者的伤残程度，如果经过治疗后没有实际损伤肢体功能障碍，恢复后可以正常劳动，这种情况是达不到伤残标准鉴定的，可以考虑不做伤残鉴定。这里有一个前提就是单位和个人都不存在异议或者说都没有不同意见，如果有一方不同意，则最终还是需要伤残鉴定的环节，并且由劳动能力鉴定委员会出具伤残等级的证明文件才能生效。
按照《工伤保险条例》规定：职工发生工伤，经过治疗伤情相对稳定后仍存在残疾.影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定。这里也有一个前提是申请工伤劳动能力鉴定的时间。一般情况下，工伤认定后是可以马上做伤残鉴定的，但是如果劳动者的伤情没有稳定下来，是需要等到伤者伤情稳定后再做出申请鉴定的。如果伤情没有稳定下来，就申请劳动能力鉴定，劳动能力鉴定机构是不予受理的，更不会出具伤残鉴定证明。
在申请伤残等级鉴定时，公司.工伤者或者直系亲属都是可以申请伤残等级鉴定的。并且在提出伤残等级鉴定时，还应当提交工伤认定书，劳动能力鉴定申请表，到所辖市区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
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