在单位辞职社保怎么处理
从单位辞职后怎么续交社保？
根据我国相关法律规定，对于劳动者个人辞职从公司离开后，其原单位会办理社保停缴手续，等劳动者找到新工作单位后，在新单位继续参加社保并且缴费就可以。
对于劳动者个人离职后没有找到新工作单位或者新单位没有给买社保，在原公司办理离职手续的时候就需要和原单位的人事部门协商，由自己出钱，让原单位替自己继续购买社保。
七无单位的劳动者也是可以自己到相关社会保险部门缴纳社保的。
一、辞职前交社保
辞职前交社保非常重要，应当及时在离开公司前及时做好社保结算，并办理社保补缴，以免被冻结或遗漏金额巨大。
二、续交社保
续交社保可以在居住地的当地社保管理部门或社保指定机构办理，办理时需提交本人身份证以及有效期限内的一寸免冠照片，并准备:上一份工作单位与本人辞职结算证明，也就是老单位落实结算证明文件；本人社会保障卡及登记卡；本人本市社会保障登记簿；本人社会保障账户余额完續表；本人本市未匹配的社会保障卡；本人本市社会保障登记簿；本人已偿付的社会保障缴费情况的缴费证明等。此外，持有本人身份证、该市社基机构营业执照以及个人证件佐证，并与企业签订服务协议，就可以在网上完成续交社保。
1、有本地户口在档案所在人才中心续缴
以个人名义参保，需按所在地上年度职工平均工资的6%或8%缴费。也就是说，个人缴纳是按当地(北京)上年度的平均工资的28%标准执行。
2、外地户口需要挂靠单位续缴
如果你是外地户口，那么中断后，你不能通过当地(北京)人才中心进行保险的续缴。但是可以通过挂靠公司来进行保险代缴。可以找朋友的公司，或者找正规的保险代理公司。
离职社保怎么处理最新规定？
辞职后社保一般办理封停比较好，后期办理转移和转出，对于已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。
如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。
辞职了社保怎么办？
很高兴能回答题主的问题。
针对题主的问题，主要分为以下两种情况。
第一，离职后暂时不想工作或者不再打工选择创业的。可以去社保中心选择灵活就业自行缴纳社保。这个负担就会比较重了，因为没有公司帮你承担一部分了。
第二，离职前已经找好下家的，这个就比较好办了，把你的离职证明及身份证复印件等材料交给下家人力部门（有些公司是财务在负责），人力部门会去帮忙办理社保转移手续。最好跟原有单位沟通好，把社保衔接上，就是上家帮你交到3月份，下家从4月份开始缴纳，无缝衔接。
最初是在单位缴的社保，辞职了怎么办？
不知道你现在是进入了企业还是属于灵活就业人员，又或者是进入其他单位。
1、进入其他单位
办理转移手续后在新单位续保。（新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理）。
2、进入企业
续保，以前缴纳的仍然有效
3、灵活就业人员
这就需要自己缴纳，也就是说只能缴纳养老保险、医疗保险。当养老保险缴满至15年。就可以选择不继续缴纳，当然交的多领导的就更多。而且养老保险允许中间有空档，可以不用补。比如中间由于一些原因断缴的可以不用补缴，当然你可以选择挂靠，但是费用较大，不建议。
具体情况由于每个地方政策不一，需要到当地社保局咨询了解。
如果重新找到工作，并且公司能够对接社保，那就可以让单位人事部直接对接整合社保账号就行了，也就是说，你的社保还是这个账户，只不过换了一个单位和你一起交纳而已。
如果自己创业了，并且成立了公司，也可以由自己的公司按照人事规定对接社保，继续交纳。
还有一种方式就是没有固定工作，或者是个体工商户，你可以选择个人交纳，选择灵活就业交纳方式就可以了。
需要注意的就是社保最好不要超过半年不交，有一些地方的政策，如果超过半年不交社保，社保账户就会被冻结，期间发生医疗事故，社保也不能正常的报销。
按照现在的政策，社保必须加费满15年且达到退休年龄，才可以领取社保养老金。医保一般是累计交满20年，且达到退休年龄，才可以终身享受社保医疗政策。
对于社保交纳，千万不要掉以轻心，现在的政策非常的好，即使没有单位给交纳，自己也按照灵活就业的方式继续交纳，哪怕交纳最低档也要交。
不要为了省几个钱转换成城镇/农村合作养老或者是合作医疗，尤其是医疗。现在的城镇/农村合作医疗都是交一年管一年的，而且报销限制比较多。
社保辞职后怎么办？根据你的概述，养老保险全国统筹后，银行不可能存在独立核算，银行指的应该是单位给你缴纳的那部分社保，出现你这种情况可能有二种。一种是银行给你买的是理财或商业保险，肯定是独立核算没有和社保接轨，你只有找银行对接一下，该退的退该补的补，并要银行补缴你工作期间的养老保险。还有一种情况是跟你自己辞职有关，根据相关规定，职工自动辞职后只能转养老或医疗保险个人账户部分，银行给你缴纳的那部分转不走，只有开除除名才可以转。银行这样做并没有违规，唯一的办法就是找银行协商一下，能不能有其它解决的办法或不要辞职。
如果是年轻人，一般就建议通过灵活就业人员方式继续交社保，至少交够15年。或者交够医疗保险的年限，再自己决定交还是不交。
如果是接近退休年龄的老年人，那么一般可以选择城乡居民养老保险。因为如果我们到达退休年龄后，缴费不足15年，居民养老保险可以一次性补齐后退休，而职工养老保险只能延迟退休，继续交费。
目前来看，职工养老保险和居民养老保险的待遇还是差距比较大的，尤其是以后待遇增长的幅度。
2018年全国企业退休人员基本养老金的增长幅度是5%，一般都在100元以上。
但是根据我们国家5月10日，人社部的调整城乡居民养老保险基础养老金最低标准的通知，将基础养老金的最低标准，从70元调升至88元，仅仅增长养老金18元，这还是2015年以来的首次增长。
所以，距离退休年龄较远的年轻人一定要先交够15年再说。不要靠到到达退休年龄，万一有意外发生，那就会延迟退休了，而且社保基数年年涨，以后的交费会更高。
缴费满15年，还有两个巨大优势。
如果以后将缴费年限延长的话，我们一般是按照照顾老政策的原则，交够15年的肯定会按照15年退休。
另外，目前交够15年，万一失去劳动能力，可以办理退职手续。这可是一份相当于养老的保障。虽然谁也不想遇到，但也是一份保险啊。
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的在单位辞职社保怎么处理问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！了解更多信息可以在站内搜索。
