单位辞退员工用书面通知可以吗
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辞退员工不给书面通知应该怎么做？
公司辞退职工，不给辞退通知，劳动者可以要求用人单位提供的，或者向当地劳动监察大队投诉，法律依据如下：
《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
辞退口头通知和书面通知的区别？
单位欲提前解除与员工的劳动关系，必须提前一个月以书面形式告知员工，并注明理由，时间，员工并应签收通知，任何口头形式的告知都是无效的。当事人可以不予理睬。
企业应明确经济补偿事宜，并在当事人办理离职手续前结算工资，支付经济补偿，出具失业证明等。
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