劳动仲裁的定义是什么
劳动仲裁通知拿仲裁书啥意思？
劳动仲裁机构给个人发通知，主要有三种情形：
一、通知当事人是否受理仲裁申请；
二、通知当事人仲裁庭组成情况；
三、通知当事人出庭，并告知开庭时间、地点和注意事项。
《劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
二、劳动仲裁与一般经济纠纷的仲裁的区别有哪些?
申请程序
一般经济纠纷的仲裁，要求双方当事人在事先或事后达成仲裁协议，然后才能据此向仲裁机构提出仲裁申请;而劳动争议的仲裁，则不要求当事人事先或事后达成仲裁协议，只要当事人一方提出申请，有关的仲裁机构即可受理。
机构设置
《仲裁法》规定的仲裁机构，主要在直辖市、省会城市及根据需要在其他设区的市设立;而劳动争议仲裁机构的设置，主要是在省、自治区的市、县设立，或者直辖市的区、县设立。
裁决效力
一般经济纠纷的仲裁，“实行一裁终局制度”，即仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理;劳动争议仲裁，当事人对裁决不服的，除《劳动争议调解仲裁法》规定的几类特殊劳动争议外，可以向人民法院起诉。由此可见，劳动争议的裁决一般不是终局的，法律规定仲裁这一程序，主要是考虑到这类纠纷的处理专业性较强，由一些熟悉这方面业务的人员来处理效果比较好，有利于快速、高效地解决纠纷，同时也在一定程度上减轻了法院的诉讼压力，节约了审判资源。
当事人申请劳动争议仲裁的，根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁的主体是劳动争议仲裁委员会。劳动争议案件，必须先提出仲裁申请，劳动争议仲裁委员会才能受理案件，仲裁部门不主动介入，仲裁是诉讼的前置程序。
劳动仲裁法律意见书是什么，不懂求教？
不知道你是在哪里，但是一般仲裁院的立案大厅都会设立一个法律援助处，免费的，有什么问题可以去咨询下。
申请书可以用普通的用语，立案的时候立案员也会问清楚你的诉求。至于楼上说不接也不一定这样没有这个说法，至少在深圳我看过很多极其普通的劳动者打官司的案例，可能你的证据确实比较不足，尽量找多一点证据，有关于你的诉求的，还有证人证言什么的，最好证人可以亲自参加庭审。如果是个人去申请的话，尽量在开庭的时候清楚表达出自己的意思。如果双方能够协商好，达成调解最好了，仲裁员很清楚劳动者的弱势地位，也会根据事实来裁决的。公司领导劝我不要劳动仲裁是什么意思？
站在公司的角度上，这个也可以理解，毕竟公司都是以自身利益为先，有过劳动仲裁的人，也说明可能有点法务知识，而且之后一有分歧，很可能也会跟自己公司闹上劳动仲裁的。
再者，如果劳动仲裁过错方是劳动者，那也说明劳动者可能犯过严重错误，企业自然也不想要这样的人。
主要理由如下:1.个人胜算率低诉讼是一件费力费时的事情,大多数公司都知道自己赢不了,会通过拖延来耗尽对方。个人浪费时间和精力,即使你有成千上万的合法理由,但是请律师要花更多的钱,有更多的麻烦。
你的律师比不上企业聘请的律师。企业有钱有时间。2.影响下一份工作如果你选择了工作,诉讼可能会带来很大的风险。一般情况下,公司人事部可以通过相关渠道追溯到自己的新单位。如果公司给你的新单位打电话,告诉对方你和公司发生过劳资纠纷,对你来说会很危险,可能会导致再次失业。
其实,最好不要和单位劳动仲裁这种说法很片面,或者说是一些公司的人事为了减少仲裁而故意误导劳动者的说辞。
因为很少有人去仲裁。许多员工缺乏法律意识,不知道如何拿起法律武器合法保护自己的权益。就被这些劝退的声音说服,打了退堂鼓。其实申请劳动仲裁没有大家想象的那么难,劳动仲裁与经济仲裁不同,一般只要一方提出劳动仲裁争议申请,仲裁委员会就可受理。只要劳动者去申请,那就等于胜利了一半!
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