什么合同纠纷可以仲裁
哪些只能仲裁不能诉讼的？
有仲裁协议的。依照法律规定，双方当事人达成书面仲裁协议申请仲裁、不得向人民法院起诉。
当事人在书面合同中订有仲裁条款，或者在发生纠纷后达成书面仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院应当告知原告向仲裁机构申请仲裁，其坚持起诉的，裁定不予受理。但是仲裁条款或者仲裁协议不成立、无效、内容不明确的除外。
违法的合同能不能作为仲裁的证据？
可以的，违法的合同虽然是无效合同，但在仲裁审理过程可以作为反向证据之一。用以证实企业的违法存在。
所以仲裁申请者可以將原始的合同件提交仲裁庭，仲裁机构会对所有证据材料进行合理举证，从而公正准确地裁决纠纷，维护合法权益。
仲裁常识，包括买卖合同在内的所有纠纷都能申请仲裁吗？
与诉讼相比较，仲裁具有一定的范围限制，其应用范围相对较窄。而且一般情况，尽管仲裁具有法律效力，但大部分仲裁并非终局裁决，不服裁决依然可以提起诉讼。
根据《仲裁法》的第一条、第二条的规定，首先仲裁双方当事人只能是民事法律关系中的平等主体，即公民、法人和其他组织；其次仲裁的纠纷范围局限于一般民事经济纠纷和其他财产权益纠纷（主要指侵权纠纷）；第三诸如婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷或行政争议，不可以申请仲裁。
当然，仲裁都是以申请而起。如果双方签订的合同没有约定仲裁为解决纠纷方式，而是向人民法院提起诉讼，那么依据合同解决纠纷时，则应该依照合同约定而直接提起诉讼。
希望能帮到您。谢谢！
与公司签了解除劳动合同还可以申请仲裁吗？
当然可以。与单位解除劳动关系后，完全可以申请劳动仲裁以维护自己的合法权益。建议大家在申请劳动仲裁的时候首先要掌握充分的证据，整理好相关仲裁材料，比如劳动合同，通话录音等，把尽可能多的证据给仲裁庭看，做到心中有底，后续公司可能会主动和解。就算没有主动和解，大家也不要怕，仲裁并不麻烦，提交资料等待开庭即可。
自己的利益要靠自己争取。对于坏风气，我们不能纵容他们，拿起法律的武器，让自己变得强大起来。大家加油哈✊
这个不矛盾，当然可以。
如果解除了合同，你的相关权益未实现，你需要通过申请劳动仲裁维护你的合法权益。比如拖欠的工资，加班工资和年休假工资等。
如果你们双方签的是解除劳动关系的协议，协议显示公平，你当然可以要求撤销协议，并要求按照法律标准赔偿。如果协议签了单位不履行，同样你需要通过法律程序要求单位履行。
申请劳动仲裁是法律赋予你的权利。拿起法律武器，大胆维权。大不了打不赢，驳回你的情书而已。
过去讲程序正义，各负其责。现在不讲了，我想咱们工人弱就弱在委屈求全放弃程序正义，放弃各负其责，被敷衍塞责推诿上。我想咱们工人还是应坚持程序正义，呼吁大家共同谴责不答乱答再回来，让咱们工人享有到劳动监察部门的咨询权，劳动监察部门有答复义务。民无德不立。
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