和单位解除劳动合同公积金怎么办理
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我与单位解除劳动关系了，能不能把住房公积金取出来？
解除劳动合同后，劳动者符合住房公积金提取条件的，可以每月25日前到用人单位所在地的住房公积金管理中心办理一次性提取手续，办理成功后，三个工作日内到账。住房公积金提取的条件：职工有下列情形之一的，可以申请提取住房公积金账户内的存储余额：
1.购买、建造、翻建或大修具有所有权的自住住房的；
2.偿还购房贷款本息的；
3.租房自住的；
4.离休、退休（或达到法定退休年龄）的；
5.完全丧失劳动能力，并与所在单位终止劳动关系的；
6.出境定居的；
7.非本市户口职工与单位终止劳动关系的；
8.户口迁出本市，并与所在单位终止劳动关系的；
9.下岗、失业人员，男性45岁（含45岁）、女性40岁（含40岁）以上，且连续下岗、失业12个月以上的；
10.职工死亡或被宣告死亡，其继承人、受遗赠人申请提取职工住房公积金账户内存储余额的。依照上述1~3项提取的，提取金额保留到十位整数；依照4~10项提取的，需同时注销职工住房公积金账户。
解除劳动合同后住房公积金如何领取需要什么资料？
职工与单位终止劳动关系，且本人及配偶无尚未偿清住房公积金贷款的，可持下列要件到缴存的管理部申请提取住房公积金。 提取要件：
①身份证（职工本人和代办人的身份证原件，代办人资格证明文件原件）；
②加盖单位预留印鉴的《住房公积金提取申请审批书》；
③与单位终止劳动关系证明原件；
④已发放住房公积金联名卡的职工，应出具住房公积金联名卡。 提取额度：提取金额为职工住房公积金账户内的本息余额，同时注销该职工的住房公积金账户。
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