劳动仲裁缺席审判的后果是什么
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劳动仲裁缺席裁决处理会怎么判？
缺席判决是指开庭审理案件时，只有一方当事人到庭，人民法院依法对案件进行审理之后所作出的判决。
民诉法对缺席判决的相关规定如下：
1、原告不到庭、被告反诉可缺席判决。
第一百四十三条 原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理;被告反诉的，可以缺席判决。
2、被告不到庭可缺席判决
第一百四十四条 被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
3、原告撤诉，被裁定不许撤诉后不到庭可缺席判决
第一百四十五条 宣判前，原告申请撤诉的，是否准许，由人民法院裁定。
人民法院裁定不准许撤诉的，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以缺席判决。
缺席判决违法程序的，可能会裁定撤销原判决，或再审。
有关缺席判决，我补充几点：
1、
缺席判决与对席判决具有同等法律效力
法院对未到庭当事人已经提出的答辩状和其他诉讼材料仍应认真地进行审查，该方当事人的合法权益仍应受到充分的考虑。缺席判决的判决书可公告送达，有同样法律效力。
2、缺席判决中缺席方是否吃亏
在对方证据较丰富并且存在一定举证能力的情况下，缺席方放弃质证使自己处于不利；但对方证据不充分情况下，缺席方反而存在有利因素，即可回避法官当庭问答。
3、代理人出庭是否算当事人缺席
不算。但离婚案一般要求当事人到庭。
但无民事行为能力人的法定代理人不出庭视为缺席。
4、离婚诉讼是否可以缺席判决
因离婚诉讼涉及调解环节，并以感情破裂作为评判标准，一般要求当事人必要到庭。但在对方下落不明，确有合理原因无法出庭的，也可缺席审理，但因无法调解并询问缺席方，法官在缺席情况下一般不会判离婚，除非证据确凿。
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