提成工资加班费计算方法是怎样的
销售提成是否应当计入加班费的计算基数？
从管理的角度看，销售提成是企业估计营销的一个手段，主要是激发营销人员的工作热情！促进企业扩大市场规模。
加班只是单位工作日内，客观上无法完成所定的工作量，而占用职工休息的时间继续工作的需求，两者本质就没有联系。
营销经验丰富，且具有独特的营销手段和能力，营销人员完全可以无需花太多时间便可完成指定的任务，若想多挣钱，可以继续工作以实现更多的收入；加班则是单位决定的带走指令性的任务要求，只能占用职工法定休息时间。
公务员个税最新计算方法？
一、公务员工资的个税是如何计算的
公务员“工资、薪金所得”个人所得税是我国个人所得税的重要组成部分，但是，目前有些单位盲目地将公务员的工资、薪金总额全部作为计算缴纳工资、薪金所得个人所得税的基数，致使本来工资水平就很低的公务员又因此多缴纳了一部分个人所得税，殊不知，我国对公务员“工资、薪金所得”个人所得税是有特殊优惠政策的。
二、新个税下年终奖个税怎么算
1、年终奖金应纳税额
年度奖金的个人所得税适用的税率：年终奖金总额/12后再对应适用税率
年终奖应纳税额=年终奖金总额×年终奖适用税率-速算扣除数
2、工资个税的计算公式
应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
3、个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500。
五险一金按5%缴纳怎么计算？
五险一金按5%缴纳也就是说如果你的收入1000元，那么住房公积金个人需要缴纳50元，单位补贴到你个人住房公积金账户50元。五险其中的养老保险，规定个人是按照8%缴纳，也就是个人需要缴纳80元，医疗保险个人按照2%缴纳，个人需要缴纳20元，失业保险个人需要缴纳4元！
如果单位有给员工购买住房公积金，交费比例5%-12%，看单位选择，如果是按照5%缴纳，
假定工资4000元，每个月个人交4000×5%=200元，单位交4000×5%=200元，一个月有400元进入公积金账户，一年下来公积金账户余额达到4800元，三年后公积金账户余额15000左右，公积金贷款利率，贷款6-30年，利率普遍在3.25%左右，贷款额度通常在余额15倍，余额2万，可以贷款30万左右。
2300的底薪三倍是多少？
2300的底薪计算三倍的公式，2300÷21.75÷8=13.22，13.22是加班基数，假如9月21号中秋节加了班8小时，用13.22x8x3=317.28，这317.28就是三倍加班工资，如果9月21号中秋节加了班四个小时，用13.22x4x3=158.64，这158.64就是加班4小时三倍的加班费了。
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