劳动者被感染后隔离治疗期间计算在医疗期内吗
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隔离期间算上班吗?
算上班,受疫情影响的隔离可归属于“不可抗力”事件,对于用人单位和劳动者来说均无过错,属于可归责于双方之外的额外风险。
对于这种不能预见、不能避免并不能克服的影响,劳动者无法按照原定方案履行合同,因而必须作出某些调整。建议劳动者与用人单位能协商处理最好。
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