如果哺乳期加班违法吗
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哺乳期可以申请自愿加班吗？
哺乳期的女性员工可以申请自愿加班的。
但是并不建议在此期间申请自愿加班。自愿加班是员工自愿行为，在劳动法规定的带薪产假和哺乳期假期间，企业不得安排女性员工加班，更不能强制女性员工加班，这是保障女性员工的合法权益。如果需要加班，应该提前向企业进行沟通和申请，并经企业同意后方可执行。
根据《劳动法》的规定，哺乳期的女性员工，应当优先享受劳动保护政策，而自愿加班并不属于其必须履行的工作职责。因此，哺乳期的女性员工应当在加班方面有所限制。
不过，如果哺乳期的女性员工确实希望自愿加班，可以和公司协商具体的工作情况，听取医生的意见，并进行科学的时间安排和身体护理措施，确保母婴健康和员工的身体健康不受影响。同时，公司也应当尽可能的保护哺乳期女性员工的合法权益，提供必要的保障和支持。
在哺乳期期间，为了保障母婴健康和安全，建议减少工作时间和工作强度，尽可能地保证母亲有足够的时间和精力照顾宝宝。因此，在哺乳期期间，不建议申请自愿加班。如果您的工作需要加班，建议与雇主协商，合理安排加班时间和工作强度，以确保您和宝宝的健康。
同时，根据《劳动法》的规定，雇主应当为哺乳期女职工提供必要的休息和喂奶时间，并根据实际情况合理安排工作时间和任务。
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