仲裁裁决的法律效力是怎样的
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》七条中被驳回起诉时劳动仲裁的裁决是否有效？
因当事人一方不服劳动仲裁委员会的仲裁裁决，向人民法院提出诉讼的，依据最高院的解释被人民法院裁定不予受理或驳回起诉的，该仲裁裁决有否有效，要分情况说明： 一是，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定，当事人向人民提起民事诉讼，是在收到仲裁裁决书法定期限内提出的，人民法院立案受理，该裁决不生效； 二是，人民法院的经审理后裁定驳回当事人的起诉，裁定经送达后，当事人可以在十日内提出上诉，当事人在规定的时间内未提起上诉的，裁决书生效。
三是，当事人在规定的期限内提起上诉，仲裁裁决不生效，但如第二审人民法院仍裁定驳回，该裁定自送达当事人之日起，仲裁裁决生效。仲裁判决不服,胜诉的几率大不大？
仲裁案件不服，提出上诉申诉，胜诉的几率不能说很大也不能说没有，个案与个案之间不能用大或者不大进行简单回答。
如果仲裁过程，仲裁员违反法律规定，比如说收取一方贿赂，这个案件改判的几率还是很大的。如果仲裁认定事实准确，程序合法，适用法律正确，就没有改判可能。
劳动纠纷胜诉率在仲裁阶段是比较均衡的，在一审阶段劳动者胜诉较多，而在二审阶段用人单位胜诉较多。
总体而言，仲裁到诉讼的改判率为不到50%，而一审到二审的改判率仅为5%左右。
对于解除劳动合同纠纷一审改判律不到50%，不能胜任的情况一审改判率较高。
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