劳动合同没签字只盖章有法律效力吗
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劳动合同只有单位盖章,但是没有日期和签名,有效么？
你说的不是清楚，我理解你的意思是单位只有盖章没有签字，你还是签字了对吧。
我的回答以此为前提。一、合同有效，单位只要盖章就表明单位的同意。单位方不一定要有人签字。二、关于没有日期，你肯定指的是签字盖章的地方没有日期，实际上这样的合同很多的。相信在合同内容里面和关于合同期限的内容，不会影响到合同的执行。三、由于你说的让人误解，以为是没有合同的期限，以为你没有签名等，所以楼上出现了各种说法。劳动合同上只盖章没有法人签字有效吗？
劳动合同的有效性不仅仅取决于是否有法人签字，更重要的是合同所约定的内容是否真实、合法、有效，并且各方是否真实意愿签署并遵守该合同。
劳动合同只盖章没有法人签字，也可能被认为是有效的，因为企业机关章是企业授权合法行为的一种表现形式，可以起到法律效力。但是，建议在签订劳动合同时还是尽可能地确保有法人签字，并保留好原始合同及电子文档等相关证据，以防未来出现可能的纠纷。
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同应当由用人单位的法定代表人或者其委托的授权代表签字或盖章。
如果劳动合同上只盖章没有法人签字，那么其是否有效需要考虑以下因素：
1.合同是否真实、完整；
2.盖章的单位是否有法人代表；
3.用人单位盖章是否代表意愿；
4.用人单位是否经过合法授权等。如果上述因素均满足，那么劳动合同一般被认为是有效的。但是如果有争议，需要通过法律程序来解决。建议在签订劳动合同时，确保其真实合法，避免纠纷的发生。
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