以口头形式订立合同怎么写
包工头欠款，干活的价格是口头协议，如何讨要？
口头协议是老板和甲方对我们农民工的约束，根本没有法律效力，我也干过这样的活，我在2010年带领群众140多号人挖自来水管道水渠，当时就是口头协议，那年我就亏了六万多元，我把下苦的民工差一点就开不清了，我到第二年把自己的树苗买就把农民工的开清了，口头协议是老板买良心的协议，……甲方只知道让我们带人给他们出力，赶进度完工程，从不管我们的死活……
又是一个无良的包工头，这些人就不陪带工。
我不知道你是一个什么工种，但是解决办法还是有的。
1.首先你得去工地甲方办公室（也就是包工头的上级）找到主管领导，说明此事情况。因为你在工地干活这是事实，只要甲方付款给包工头，就绝对不会但护他。因为国家现在对农民工薪资保护力度也比较大，万一包工头跑了，甲方还得负责。现在不管那个工种工价基本也是有行情的，相差也不过二三十块。只要能把工钱要回来，这个都也不算什么。
2.可以到地方劳动局上访举报，毕竟你在工地干活是事实情况，劳动局回去工地调查询问的。
3.想办法找到包工头，然后报警处理。切记不要打架斗殴，这样是解决不了问题的。
再次呼吁那些无良的包工头，这些农民工为你辛辛苦苦的创造价值，大家都是有家有室，他们靠着体力赚钱就是为了家人的生活更好一点，你们于心何忍？
我是一个小的不能再小的包工头，涉足这行业是在一个亲戚的介绍下进入的，起初的两年充满了新鲜感，只要有活糊里糊涂的就干，几年下来总结了下，欠的债多，人情更多，身边的亲戚，朋友，同学，几乎每个认识的人都借过钱，很多时候身上拿不出几百块钱，七八张信用卡都刷空了，近几年工人工资是不能欠，然而总包那边迟迟找各种理由不付款，最奇葩的是有一家公司活干完两年了都结算，每次去对账都是踢皮球，真是个流氓公司。当初工期紧的时候恨不得全世界的人都是给他完成任务，活干完了拽的跟二五八万似的。签了合同又不给我们，就是怕你拿着去有关部门告他，真不明白这样搞工程算什么？总之现在这个行业，没有人脉实在是太难干了，说理都没地说去。希望以后别再碰上这样的流氓公司，流氓老板！
对于拖欠农民工劳务费用问题，有以下建议：1、口头协议也是协议，只要是孟证明协议内容就是。比如录音、证人证言等来予以证实也是可以的。2、如果没有证据来证实口头协议内容，那就找包工头出具有关结算单或欠款的有关材料。3、如果包工头不给出具，可以收集有关干活的材料，比如工地照片、工地标志牌、工友证言、所干工程的照片或录像等来证实所干的工程。收集后找工地的承办单位或总承包单位，明确规定工程总承包单位需要将农民工的工资发到每个人账户中，即总承包单位或承办单位有责任和义务支付拖欠的工资。4、收集证据后也可以具体分析去当地得劳动监察大队进行投诉举报或劳动争议仲裁委进行劳动仲裁或法院起诉处理，如果符合刑法规定的话，也可以去公安报案来追究包工头等的刑事责任。因此，对于欠款的事情，需要具体分析处理。
劳动合同可以口头约定吗？为什么？
最好不要这样做，先分享一个朋友的真实事情，她当时工作时就是没有签合同，只是口头的约定，也一直没有出什么问题，干的挺好的，干了两年左右，前几天说和老板打起来了，原因是欠了半年工资没有发，一直不给，要也不给，微信电话也不回，一生气去找老板，最后吵起来，双方就对动手了，最后去派出所教育了一下罚款了出来了，现在还在走流程要工资，合同什么都没有，弄的很麻烦。
所以什么时候都是要有合同的，正所谓，空口无凭，我们要拿一份自己的保障。
劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议，也有书面形式和口头形式之分。
以书面形式订立劳动合同是指劳动者在与用人单位建立劳动关系时，直接用书面文字形式表达和记载当事人经过协商而达成一致的协议。
我国《劳动法》和《劳动合同法》明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
用书面形式订立劳动合同严肃慎重、准确可靠、有据可查，一旦发生争议时，便于查清事实，分清是非，也有利于主管部门和劳动行政部门进行监督检查。
另外，书面劳动合同能够加强合同当事人的责任感，促使合同所规定的各项义务能够全面履行。
与书面形式相对应的口头形式由于没有可以保存的文字依据，随意性大，容易发生纠纷，且难以举证，不利于保护当事人的合法权益。
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