劳动合同法辞退规定是什么
犯罪后是否一律开除，工资（退休）待遇如何处理？
这个问题要区别对待！主要看你犯的什么罪？比较轻的对国家和人民伪害较轻！一般都在三年以下！这种情况在监狱表现较好没有重新犯罪！又是国家工作人员！这种情况一般出狱后回复工作，但也可能降级使用，到退休。是党员的可能出狱后或入监前还要有个处份？是工人的可能也要降工资水平！法庭上犯较重的？不管你多大职务高低又是党员干部？双开的出狱后就什么待遇都没有了。
这是一个很复杂的问题，涉及的情况千差万别，既使国家有政策，也不是能一刀切处理的。
国家企事业员工触犯了国家法律，被依法追究刑罚的，依照《劳动法》及其它法规的有关规定，都要依法解除劳动合同，终止劳动关系。
被判处缓刑的人员的处理属于特殊情况:属于国家公务员的要开除公职，取消待遇。其它单位人员根据具体情况，对本单位确有需要的人员也可以留用查看。服刑人员在服刑期间减发原工资，取消各项补贴和奖励，按照不低于当地最低生活费标准发给工资。服刑期满后按照重新安排工作确定工资，服刑期间工资待遇不予补发。
被判刑罚人员在服刑期间达到退休年龄的，不能立既办理退休手续只能暂缓办理。服刑期满后，才可以正常办理退休手续。服刑前缴纳的社会养老保险可以连续合并计算，视为缴费工龄不能连续计算。
原在社保领取养老金己经退休的服刑人员，刑满后可以继续领取养老金。
以上仅为个人见解，详细可查阅国家有关文件。
机关公务员、事业单位工作人员在岗犯罪被依法追究刑事责任的，机关、事业单位同时对其做出开除公职处分。其从参加工作之日起至被开除公职之日起或至2014年9月的职工基本养老保险视同缴费年限（工龄）取消。只保留2014年10月后的职工基本养老保险实际缴费年限，其刑满释放后未达到法定退休年龄的，缴纳灵活就业人员基本养老保险或城乡居民基本养老保险，达到法定退休年龄时办理退休，领取基本养老金或基础养老金；其刑满释放后超过法定退休年龄的，而实际缴费年限不满15年的，转为城乡居民基本养老保险并从2011年起补缴，领取基础养老金。
机关公务员退休后被判处有期徒刑被宣告缓刑期间，停发退休费待遇，按本人原基本退休费的60%计发生活费。刑罚执行完毕或缓刑考验期满不再执行原判刑罚的，按40%降低基本退休费，补贴按办事员确定。事业单位工作人员和机关工人退休后被判处有期徒刑（不含被宣告缓刑的）以上刑罚的，从人民法院判决生效之日起，取消原退休待遇。刑罚执行完毕后的生活待遇由原发给退休费的单位酌情处理。
企业职工在岗时犯罪，被依法追究刑事责任的，用人单位同时与其解除劳动合同。其从参加工作之日起至1995年12月职工基本养老保险视同缴费年限（工龄）取消，只保留1996年1月至解除劳动合同之日起的实际缴费年限。其刑满释放后未到法定退休年龄的，继续缴纳灵活就业人员基本养老保险，原缴纳的职工基本养老保险与灵活就业人员基本养老保险累计计算满15年的，达到法定退休年龄时办理退休，领取基本养老金。其刑满释放后超过法定退休年龄的，其原缴纳的职工基本养老保险满15年的，办理退休，领取基本养老金。
企业退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或劳动教养的，服刑或劳动教养期间停发基本养老金。服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金，并参与以后的基本养老金调整。
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