正常离职要多久才能走(正常离职要多久才能走人)
申请离职后多久可以走人？
30天。提交书面辞职申请满30天公司不让离职可以申请劳动仲裁。公司擅自扣保险费是违法的，并且公司不签劳动合同也是违法的，应该主张赔偿。根据《劳动合同法》：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
30天
辞职需要提前30天，以书面形式通知公司，30天到了可以走人；试用期只要提前3天通知单位就可以离职走人。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
辞职后几天可以走？
辞职一般多久可以走，需根据具体情况分析：
如果劳动者提前三十日书面通知用人单位的，则三十天后可以离开，但需要办理好离职手续；
如果劳动者是试用期的员工，则要提前三日通知单位，三日后可以离开。
正式员工是30天，试用期的是3天。根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。《中华人民共和国劳动合同法》解除劳动合同的规定：第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
1 辞职后一般可以立即离开公司。
2 因为辞职后的离职手续一般会在一天内完成，所以你可以根据公司的规定自由选择离开时间。
3 但是在离职之前，最好将工作交接清楚，以免影响公司的正常运营。
如果有未完成的事情，可以与公司商量延迟离职时间。
