劳动合同是否要劳动局备案
这篇文章给大家聊聊关于劳动合同是否要劳动局备案对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
劳动合同必须要到劳动局备案吗？
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同必须备案的地区、行业和单位规模等均有规定。一般来说，大多数地区和单位规定劳动合同必须到劳动局备案。备案可以保障双方的权益，确保合同的合法性和有效性，并且在发生纠纷时能够提供法律依据。
因此，建议根据当地的相关规定，及时将劳动合同备案到当地的劳动局，以确保劳动关系的稳定和合法性。
公司与员工签订的劳动合同是不是一定要去劳动局备案？
不需要。只要具备劳动合同应具备的要素就可以了。劳动合同不是必须去劳动局（人力资源和社会保障局）购买，可以由单位根据自己的行业特点制定。如果需要备案，那就带着你的劳动合同书、营业执照副本、社保登记证、代码证去劳动行政部门审核。
通过后，劳动行政部门会给你单位出具一份认可书，确认你单位的合同符合要求，合法有效。
建议你还是先到单位所属人力资源和社会保障局（天津）问问。毕竟省市不同会有不同的要求。
关于本次劳动合同是否要劳动局备案的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴，了解更多信息可以在站内搜索。
