劳动合同只签基本工资违法吗
劳务协议可以视为劳动合同吗？若劳务协议不可视为劳动合同，可否索赔双倍工资？
法海一粟认为，劳务合同与劳动合同具有不同的法律属性。前者是民事合同，适用民法等相关法律规定，后者适用劳动合同法等相关法律规定。
1、概念。劳务合同是当事人各方在平等协商的情况下，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同不属于劳动合同。劳务合同适用民法总则、合同法以及其它民事法律；而劳动合同适用劳动法、劳动合同法以及相关行政法规。在劳务合同中，提供劳务的一方所交付的是劳务成果；在劳动合同中，劳动者提供的是劳动即劳动过程。
2、劳务合同与劳动合同有时傻傻地分不清。在理论上，劳务合同与劳动合同似乎能否分得清清楚楚，但是，实践中，要分清劳务合同与劳动合同，有时却是困难重重。比如外卖骑手与平台或劳务公司之间订立的协议，是劳务协议还是劳动合同？对此，可能要见仁见智了。
依据劳务合同，提供劳务的一方不能要求单位支付双倍工资，因为该劳务合同是民事合同，不能依据劳动合同法要求单位支付双倍工资；依据劳动合同，提供劳动的一方也不能要求单位支付双倍工资，因为，请求双倍工资的法律依据是双方没有订立劳动合同，而现在的情况是，双方有一份劳动合同。
法海一粟：运筹帷幄之中，决战法庭之上。
工厂没人签劳动合同但工资每月按时发放违法吗？
你好。建议你先确定自己和企业的合作性质，是兼职雇佣、还是全职雇佣，不然再多人解答都不一定对或者合理的帮到你。
如果是兼职，本身你们的关系就不是普通的劳动合同关系，可以不用签合同，但可以有其他协议作为合作与结算依据。比如钟点工、兼职地推、兼职模特、工厂旺季临时工等，很多都是只记名结算劳务报酬，没有签合同的。因为合作时间的临时性及短期性及你自身可与多方雇主同时建立劳务合作关系的情况，所以签劳动合同也是不现实的。
2.如果你是全职工作人员，那么确实需和企业敲定劳动合同。不过即便没有签订劳动合同，你与企业若已实际建立了劳动关系（即企业开始用你，你也开始工作了），且企业也按你们建立关系前的约定（如有入职通知书之类的书面确认的依据的话）如期如数发放工资，且依法为你缴交了社保，那么实际问题是不大的，并没有直接强硬的违法，你们的劳动关系已经依法存在了的。但是如果企业没依法为你缴交社保或就双方劳动关系没有任何书面依据（说明薪资数额与构成、雇佣期限、试用期期限、工作时间、工作地点、薪酬支付方式和支付时间等），那么后期你们会存在很大的争议风险，在企业违反劳动法时，你的维权也会有困难。所以你可以主动要求企业和你签订合同，即便没法很顺畅的成功协商与企业签订合同，那可以就上述的几方面关键信息，让企业给你一份盖章了的书面确认文件。对你后期有好处。
近期刚刚为伙伴公司处理了类似问题，大概猜到你的情况。
所以建议你可细化确定你的问题和情况，并了解企业不合你签合同的原因和意图后，再进一步提问或者找法援协助你处理。如果你还在意这份工作，能不以硬碰硬最好啦。😊
希望上述能帮到你妥善解决。
根据劳动合同法的规定用人单位自用工之日与劳动者建立劳动关系。所以用人单位与劳动者建立劳动关系后，应当及时订立书面劳动合同。现在你按月领工资，证明你和同人单位有事实劳动关系，如果发生劳动纠纷和发生工伤事故，对你的人身权利或财产权利造成损害的话，对你是不利的。
谢谢头条官方邀请作答！看来头条知道我是个心直口快，知无不言之人嘛！
首先我想告诉大家:本人并非“人社”领域专业人士。在回答网友所提出的问题时，是从情理道德和法律法规两个方面出发的。有些问题难免在“情与法”之间徘徊。如不慎在回答问题时，逢到情与法相抵触，一定以法为准，望大家理解，见谅！
接下来进入正题吧。在这个题目中，我稍稍有点疑问:“工厂没人签订劳动合同”这句话，看字面可以理解为“在工厂的工人没人愿意签订劳动合同”，或“工厂没有与任何一个工人签订劳动合同”两种意思。我想，这位朋友应该说的是后者吧？
在此，我还要提醒大家，在你提出问题时，千万要主题鲜明，让人一目了然，别让作答者思虑题意大半天还不明问答主题！
哈哈，大家嫌我话唠了吧？实话不中听，言多会伤人，就此打住好喽！
首先，我明确告诉这位问友:工厂不给工人签订劳动合同，即便使按月按时发放工资也是违法的。
有劳动合同法为依据，即:用人单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系。应当订立书面劳动合同。
反则，属于用工单位违法。
再说，工厂与工人签订劳动合同，与是否按月按时发放工资无关。如果用人单位既不与员工签订劳动合同，又不能按时给工人发放工资，那谁会给它无偿服务呢？工厂不关门才怪哩！
朋友，像你这种问题，可以向当地人社部门投诉，或劳动仲裁，直到向人民法院提起诉讼。依法向工厂施压，迫使其与员工补订劳动合同和做出赔偿。同时迫使工厂为你们依法缴纳相关保险和应享福利待遇。
明白了吗？你看这样子回答还满意吗？希望咱们与全国被类同案例困扰朋友们，相互交流一下吧！
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助，了解更多关于劳动合同只签基本工资违法吗的信息可以在站内搜索。
