劳动局的劳动合同模板怎么写
公司未给我缴纳社会保险，我要提出解除劳动合同，通知函该怎么写？
《被迫解除劳动关系通知书》 ***有限公司： 因贵单位对本人存在如下严重违反《劳动法》的行为：
1、 未依法足额缴纳社会保险费； 故本人依据《劳动法》第三十八条及劳动部发〔1994〕481号《关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知》，通知贵单位于20 年 月 日正式解除双方劳动关系并要求贵单位依法支付本人： 1、 解除劳动关系的经济赔偿金 元；
2、 解除劳动关系未提前30日通知的相当于1个月工资的代通知金 元； 同时要求贵单位依法完成以下事项： 1、 一次性补缴本人在职期间少缴的社会保险费（单位缴纳部分） 元，并缴纳由此产生的全部的相应利息及滞纳金； 特此通知！ 通知人： 年 月 日 注：解除劳动关系的经济赔偿金 依据你在职年份计算，半年以上补偿1个月，1年就补偿1个月工资，2年补偿2个月，2年半补偿3个月，以此类推。
月工资计算方式是：包含工资、提成、奖金等全部年收入除以12个月。《被迫解除劳动关系通知书》***有限公司：因贵单位对本人存在如下严重违反《劳动法》的行为：
1、未依法足额缴纳社会保险费；故本人依据《劳动法》第三十八条及劳动部发〔1994〕481号《关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知》，通知贵单位于20年月日正式解除双方劳动关系并要求贵单位依法支付本人：1、解除劳动关系的经济赔偿金元；
2、解除劳动关系未提前30日通知的相当于1个月工资的代通知金元；同时要求贵单位依法完成以下事项：1、一次性补缴本人在职期间少缴的社会保险费（单位缴纳部分）元，并缴纳由此产生的全部的相应利息及滞纳金；特此通知！通知人：年月日注：解除劳动关系的经济赔偿金依据你在职年份计算，半年以上补偿1个月，1年就补偿1个月工资，2年补偿2个月，2年半补偿3个月，以此类推。月工资计算方式是：包含工资、提成、奖金等全部年收入除以12个月。
不签劳动合同和欠条怎么去劳动局告公司？
单位没签劳动合同去哪里告
用人单位不签劳动合同，劳动者可以到单位所在地的劳动监察大队举报投诉。
《劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
第九十八条规定，用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
去哪下载劳动合同？
劳动合同一般在省人力资源厅官网下载。
电子劳动合同应该如何调取、储存、应用？
一、用人单位要提示劳动者及时下载和保存电子劳动合同文本，告知劳动者查看、下载电子劳动合同的方法，并提供必要的指导和帮助。
二、用人单位要确保劳动者可以使用常用设备随时查看、下载、打印电子劳动合同的完整内容，不得向劳动者收取费用。
三、劳动者需要电子劳动合同纸质文本的，用人单位要至少免费提供一份，并通过盖章等方式证明与数据电文原件一致。
四、电子劳动合同的储存期限要符合《中华人民共和国劳动合同法》关于劳动合同保存期限的规定。
五、鼓励用人单位和劳动者优先选用人力资源社会保障部门等政府部门建设的电子劳动合同订立平台（以下简称政府平台）。
用人单位和劳动者未通过政府平台订立电子劳动合同的，要按照当地人力资源社会保障部门公布的数据格式和标准，提交满足电子政务要求的电子劳动合同数据，便捷办理就业创业、劳动用工备案、社会保险、人事人才、职业培训等业务
可以到劳动局查询自己的劳动合同吗？
劳动合同是可以从劳动保障部门进行查询的，如果用人单位与劳动者签订的劳动合同有在劳动部门备案的话。
1、向单位申请，如果单位同意则可查；
2、根据劳动法相关规定，劳动者的劳动合同有可能在当地劳动保障部门有备案，劳动者可向当地劳动保障部门查询；
3、以单位未与劳动者签订劳动合同为由，向当地劳动保障部门举报，由当地劳动保障部门到用人单位检查劳动合同的签订情况。
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