根据劳动法员工过失辞退是什么意思
大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于根据劳动法员工过失辞退是什么意思这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
什么是过失性辞退？
过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。
监督过失，就我国刑法理论来说，是个纯粹的舶来品，系从日文直译而来。作为一种特殊的过失类型，监督过失主要适用于公害事件、火灾事故等重大责任事故，是社会发展的必然产物。监督过失首先在德、日等大陆法系国家提出，这与其独特的刑法理论以及犯罪构成理论有一定关系
关于本次根据劳动法员工过失辞退是什么意思的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴，了解更多信息可以在站内搜索。
