工伤申报期限一般是多久
工伤申报期限超过30天，还能不能报销医疗费用？
申报以前的医疗费不能报销，申报以后的医疗费能报销，并且一次性伤残补助也能报销，因为工伤赔偿一般情况下一次性伤残补助是大头，所以无论早晚都要申报工伤，并且认定工伤，因为要得到一次性伤残补助赔偿必须是认定工伤并且鉴定工伤伤残等级。
关于工伤问题，多久上报才不算延期？
你好！很高兴回答你的问题，我是职场矛与盾，专门为职工提供法律服务。
《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位自发生工伤事故30天、职工已发生工伤事故1年内可以提起工伤认定，超过工伤认定期限的，
社保部门不予受理，职工将失去通过工伤保险获得赔偿的权利。
《社会保险法》第四十一条规定，用人单位不为职工依法缴纳工伤保险费，一旦发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。因此，职工的权益得到了充分的保障。但是，实现起来也是很复杂的事情。
工伤申报有效期是多长时间？
工伤申报的有效期根据不同国家或地区的法律规定可能会有所不同。在中国，根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤申报的有效期为2年。
具体来说，被认定为工伤的职工应及时向用人单位申报工伤，并经医疗机构诊断和评定确认后，用人单位必须在48小时内报送社会保险经办机构。如果由于特殊原因无法在48小时内报送，应当在2个月内报送。
对于职工，如果在工伤发生后2年内才知道或者应当知道工伤的，可以向用人单位申请工伤认定，并提供相关证据。医疗机构和社会保险经办机构会根据具体情况进行认定。
需要注意的是，这里提到的2年是指职工申报工伤的有效期，而不是说工伤的赔偿期限。工伤的赔偿期限会根据具体情况和法律规定而有所不同，建议根据当地的法律规定查询相关信息。
工伤申请受理后多久做笔录？
一般是在申请工伤认定之后的两个月内。
根据《工伤保险条例》
第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
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