劳动仲裁没提交证据(劳动仲裁没提交证据会受理吗)

1. 公司不发工资，劳动仲裁我没有足够证据，我该怎么办？
2. 公司提成一直不予以发放劳动仲裁要得证据也拿不到我该怎么办？
3. 劳动仲裁开庭证据的真实性被申请人不予认可？
4. 个人申请劳动仲裁收集不到证据可以报警吗吗？
5. 劳动仲裁证据全部被对方否认，双方各执一词，怎么办？

公司不发工资，劳动仲裁我没有足够证据，我该怎么办？

公司不发工资，违反《工资支付条例》之规定，可以以此理由辞职并要求用人单位支付拖欠工资及经济补偿。用人单位不支付工资就诉至劳动法院解决，用人单位必然出具支付工人工资的书面证据，否则会被判决直接败诉，承担因违约造成的法律责任。

你必须有搜集准备对自己有利的证据来支持自己的诉讼请求。并且根据法律规定，就司法机关将相关的举证责任分配给用人单位。如果说，你说没有证据怎么办？没有证据你就要败诉。所以权利是主动的争取来的。建议你根据自己的仲裁请求，准备对自己有利的证据，或者是正确分配举证责任。以使自己的权利能得到充分有效的保护。

公司提成一直不予以发放劳动仲裁要得证据也拿不到我该怎么办？

以“提成”方式支付劳动报酬属于一种合同行为，只能由用人单位与劳动者是协议方式达成，不能以法律强制规定。

一经达成的协议，双方就应当严格履行，不履行协议是合同违约行为，相对方当事人可以请求违约方履行约定，造成损失的可请求赔偿。

但你这个问题在于仅是口头协议，一旦对方否认你就空口无凭了，法律上无法支持。

补救的措施只能是你另找到其他证据证明，或找到两个以上的证人为你做证，没有别的办法。

劳动仲裁开庭证据的真实性被申请人不予认可？

在劳动争议的仲裁过程中，仲裁部门会依法核实相关证据的，这与被申请人是否认可无关。根据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条规定， 当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。

劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

个人申请劳动仲裁收集不到证据可以报警吗吗？

可以的。

如果个人申请劳动仲裁时无法收集到证据，可以向劳动仲裁委员会说明情况，委员会会根据实际情况进行调查和裁决。如果您认为对方的行为涉嫌犯罪，您也可以向公安机关报案。但是，需要注意的是，报案时需要提供足够的证据，否则公安机关可能无法立案或者无法进行有效的调查。因此，如果您无法收集到证据，建议您先向劳动仲裁委员会寻求帮助，或者咨询专业律师的意见。

如果您无法收集到证据，可以先尝试向对方申请提供证据。如果对方不配合，您可以向劳动仲裁机构申请调查取证。如果最终还是无法获得证据，您可以考虑向公安机关报警。但是在报警前，最好咨询一当地的法律专业人士，以确保您的行为符合国家的法律法规。

需要看情况。

劳动者遇到劳动纠纷的情况下,显然是可以报警处理的,但如果不涉及到违法犯罪是的话,是不受理的。出现劳动纠纷的时候,当事人报警警察是不会受理的,当事人可以提起劳动仲裁解决劳动纠纷。

劳动仲裁证据全部被对方否认，双方各执一词，怎么办？

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十九条“承担举证责任的当事人应当在仲裁委员会指定的期限内提供有关证据。