证据不足民事起诉如何处理
- 检察院以证据不足不起诉的案子受害方到法院起诉胜诉有多大?
- 证据不足败诉后怎么处理?
- 立案后证据不足如何处理呢?
- 立案后申请调取证据,不给调却以证据不足驳回起诉,违反程序吗?
- 强制执行中,可以对仲裁中证据不足部分提起起诉吗?
检察院以证据不足不起诉的案子受害方到法院起诉胜诉有多大?
检察院证据不足不起诉是对刑事诉讼部分,对构成犯罪证据不足 受害方起诉是民事诉讼,如果构成侵权,受害方能证明侵权人实施侵权行为,可以到法院起诉,要求侵权人按侵权责任法的规定支付赔偿金 检察院起诉和受害人起诉的标准不同,没可比性。胜诉可能性主要看起诉方提供的证据是否能充分证明自己的诉讼请求
证据不足败诉后怎么处理?
你好,如果证据不足导致败诉,可以考虑以下几种处理方式:
1. 上诉:如果你认为自己有理,可以向上一级法院提起上诉,继续争取自己的权益。
2. 重新收集证据:可以重新考虑证据的收集方式和方法,寻找更有力的证据来支持自己的诉求。
3. 寻求调解:如果双方之间的争议不是特别大,可以寻求调解,通过协商达成一个双方都能接受的解决方案。
4. 放弃诉讼:如果没有更好的证据可以提供,而且争议的事项并不是非常重要,可以考虑放弃诉讼,避免继续浪费时间和金钱。
立案后证据不足如何处理呢?
立案证据不足的:
(一)如果在侦查阶段,公安认为证据不足的话就会直接撤销案件。
(二)如果在检察院审查起诉阶段,检察院会建议公安撤回案件,检察院也可以直接做不起诉处理。
(三)如果在法院审判阶段,法院可以判处无罪。
《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国刑事诉讼法〉若干问题的解释》第一百六十二条第(三)项规定:证据不足,不能认定被告人有罪的,应当作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。
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立案后申请调取证据,不给调却以证据不足驳回起诉,违反程序吗?
谢邀!
当事人申请法院调取证据,法院并不是都要去调取,要看要调取的证据与案件事实是否有关。
《最高人民法院关于民事诉讼法的司法解释》第九十五条规定:当事人申请调查收集的证据,与待证事实无关联、对证明待证事实无意义或者其他无调查收集必要的,人民法院不予准许。
也就是说,当事人申请调取的证据,必须是因为客观原因自己无法收集,而且该证据还必须是与案件的待证事实相关,否则法院是不会予以调取的。
我国《民事诉讼法》第六十四条第二款规定:当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。这个条款是对民事诉讼中“谁主张,谁举证”原则的重要补充。
如果符合了上述情形,而法院拒绝调取证据,径行做出判决,那法院就是违背了以事实为依据,以法律为准绳的审判宗旨,在实质上是违反了法定程序。
而违反法定程序,会导致原判决被依法撤销或改判。
人民法院审理民事案件有一个重要的原则是:谁主张.谁举证,也就是说你提了诉讼要求,你就有责任去收集证据,用证据来证明你的要求合法性。比如,债权债务纠纷,当事人要实现债权收回欠款,那么原告人就要向人民法院提供有关被告出具的欠款条,如果原告人提供不了欠款条这一证据,那么原告人就要承担败诉的责任了。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定:当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
因此,原告人如何不能向人民法院提供证据,人民法院驳回你的起诉并不是违反诉讼程序的事情。
强制执行中,可以对仲裁中证据不足部分提起起诉吗?
如果你赢的仲裁裁决上没有写本裁决为终局裁决,那么被申请人(即输了裁决的公司)不服裁决的,有权在收到裁决十五日内向有管辖权的基层法院提起诉讼。仲裁的效力就被中止了。劳动仲裁是劳动争议处置的前置程序。
如果是终局仲裁,那么被申请人有权在三十日内向有管辖权的中级人民法院提请撤销仲裁,但必须有证据证明裁决明显错误。如果中院裁定驳回申请,那么你就可以到法院申请强制执行仲裁裁决了。
Ps.按照《劳动争议调解仲裁法》下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:追索劳动报酬、
工伤
医疗费、经济补偿
或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;因执行国家的劳动标准
在工作时间、休息休假
、社会保险等方面发生的争议OK,本文到此结束,希望对大家有所帮助,了解更多关于证据不足民事起诉如何处理的信息可以在站内搜索。