有劳动合同被公司辞退补偿金是多少
享受4050被辞退补偿标准？
4050社保申请对象条件
1、女性年满40周岁，男性年满50周岁的城镇登记失业人员、没有单位交社会保险的灵活就业者。
2、通常申领年限为三年，女性满45周岁，男性55周岁申请的，补贴申领至退休（就是最长年限五年）达到退休年龄的就没有补贴了。
3、并不是所有下岗职工都可以领取到这份补贴。
4、申请对象个人按规定及时缴纳当年养老、医疗社会保险费的。
没有补偿。享受4050补贴本身就是指那些没有单位没有工作再就业比较困难的按照灵活就业人员参加医疗保险和养老保险的人才能享有的补贴。
如果你有正式工作是不可能按照灵活就业身份参加社保的，不可能享有4050社保补贴。如果有正式工作还享受4050补贴，那就是骗保。辞退的话，一分钱的补偿也得不到。
开除员工补偿超过2N？
第一，没有补偿金的情况（0）
一般来讲，职工主动离职且用人单位没有错误，或者职工违反了用人单位的违章制度，或者按照法律法规规定被解除劳动合同，用人单位就不需要向职工支付经济补偿金。
即使劳动者提出辞职，也应当遵守时间规定。试用期内劳动者应当提前三天，合同期内劳动者应当提前30天向用人单位提出申请。如果因劳动者随意离职，让用人单位遭受了损失，用人单位可以要求劳动者赔偿。这种情况就不仅仅是没有补偿的了，而且还要倒找钱。
所以，职工离职要合法，这是对大家的约束。
第二，经济补偿金（N）
劳动合同到期，用人单位不愿意续签劳动合同；经双方协商一致解除劳动合同的；用人单位经营困难，需要裁员的；用人单位破产，等一系列劳动者无错用人单位不使用员工的情况，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。
经济补偿金应当按照每工作一年支付一个月工资的标准支付。工作满半年，不满一年的按一个月支付，工作不满半年的按半个月支付。
月工资是按照企业生产经营正常时，职工前12个月的月平均工资计算。而且是包含社保、公积金个人部分、个人所得税、加班费、年终奖在内的所有工资，而绝对不是简简单单的到手工资或者基本工资。
如果是用人单位拖欠工资或者未给职工缴纳社保等违法行为，劳动者按照劳动合同法第38条规提出解除劳动合同的话，用人单位也应当支付经济补偿。经济补偿金的规定是劳动合同法第36条。
第三，额外加付一个月工资（N+1）
用人单位解除劳动合同，应当提前30天通知劳动者，如果想立即解除劳动合同，让劳动者不再上班了，那么应当支付劳动者额外一个月的工资。同时还要根据经济补偿规定，每工作一年支付一个月工资的标准，支付经济补偿金。这就是N+1。
为什么会出现这种情况？因为劳动合同法要求提前30天通知劳动者，但是用人单位担心劳动者不认真工作、给单位造成损失或者窃取公司的商业机密等行为，这也算是花钱买平安吧，大家都高兴。
第四，双倍经济补偿——赔偿金（2N）
为什么要支付双倍经济补偿金呢？这是对用人单位违法解除劳动合同的处罚。劳动合同法实施条例中，对用人单位可以解除劳动合同的情形进行了梳理，总共有“协商一致解除劳动合同”等14类情形。
劳动合同法规定，因为单位不按照劳动合同法规定解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金两倍的赔偿金，这就是2N。
劳动法2025年新规定辞退补偿？
一般情况下，用人单位辞退劳动者不需要对劳动者进行赔偿，只需要支付相应的经济补偿金即可。补偿金是按照该员工在该单位的工作年限来计算的，年限每满一年，支付一个月工资作为补偿金。
只有当单位是违法解除劳动合同，并且员工不愿再继续履行该合同的情况下，单位需要支付给劳动者赔偿金。赔偿金的数额是补偿金的两倍。
《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助，了解更多关于有劳动合同被公司辞退补偿金是多少的信息可以在站内搜索。
